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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국보육학회 한국보육학회지 한국보육학회지 제12권 제1호
발행연도
2012.3
수록면
59 - 78 (20page)

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본 연구에서는 보육교사가 인식한 보육시설의 조직공정성이 직무만족도 및 조직헌신도에 미치는 영향력이 각각 어떠한가를 살펴봄으로써 공정성을 바탕으로 한 보육시설 운영의 효율성 제고방안을 모색해보고자 하였다. 이를 위해 J도에 소재한 보육교사 260명을 연구대상으로 선정하여 보육시설의 조직공정성과 보육교사의 직무만족도, 조직헌신도에 대한 자료를 수집하였다 연구결과, 보육교사가 인식한 조직공정성이 보육교사의 특정영역에 대한 직무만족도 및 조직헌신도와 정적인 상관관계가 있다. 또한 보육시설의 조직공정성이 강화될수록 보육교사의 전체적인 직무만족도와 관련 하위요인의 직무만족도가 긍정적으로 변화될 수 있음을 알 수 있었으며, 보육시설의 상호작용공정성과 절차공정성이 강회될수록 보육교사의 조직헌신도가 긍정적으로 향상됨을 알 수 있었다. 따라서 이상의 결과를 토대로 보육시설장의 조직공정성에 대한 가치인식 및 이를 관리 • 유지하려는 노력이 필요함을 논의하였고 보육제도의 특수성을 반영한 보육교사 평가기준과 보상체계가 마련됨으로써 보육시설의 공정한 운영이 제도적으로 안정화될 필요가 있음을 논의하였다.

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