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우리나라의 해운산업에 있어서 부족한 선원들의 중장기적 확보 전략을 세우고, 향후에도 계속해서 안정적으로 선원을 확보할 수 있는 방법을 모색하고자 본 연구를 진행하였다.
연구의 주요내용은 한국 송입 인도네시아 선원의 선상직무환경의 여러 가지 요소들, 즉 이문화, 이가정성, 이사회성, 구속적 근무특성이 조직유효성, 즉 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향요인을 실증적으로 검증하였다.
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Alderete, E. / 1999 / Depressive Symptomatology: Prevalence and Psycho-social Rick Factors among Mexican Migrant Farm-workers in California / journal of Community Psychology
Allen. Natalie J. / 1990 / Organizational Socialization Tactics: A Longitudinal Analysis of Links to Newcomers Commitment and Role Orientation / Academy of Management Journa
Berry, J.W. / 1987 / Comparative Studies of Acculturative Stress / International Migration Review 21
Berry, J.W. / 1988 / Acculturation and Mental Health, in Cross-cultural Psychology and Health: Towards Applications / Sage
Berry, J.W. / 1998 / Cross-cultural Psychology: Research and Applications / Cambridge University Press
Allen. Natalie J. / 1990 / Organizational Socialization Tactics: A Longitudinal Analysis of Links to Newcomers Commitment and Role Orientation / Academy of Management Journa
Berry, J.W. / 1987 / Comparative Studies of Acculturative Stress / International Migration Review 21
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