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고용불안정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
인적자원관리연구
2007 .01
고용불안이 구성원의 반응에 미치는 영향
인적자원관리연구
2009 .01
도시철도 종업원들의 고용불안이 조직시민행동에 미치는 영향 : 인지된 고용력의 조절효과를 중심으로
한국도시철도학회논문집
2019 .03
종업원의 고용불안정성과 조직유효성 간 관계에 있어서 경영자에 대한 신뢰와 자기효능감의 조절효과
인적자원관리연구
2014 .01
철도종사자들의 고용불안이 업무성과에 미치는 영향 : 조직시민행동의 매개효과를 중심으로
한국철도학회 논문집
2012 .04
건설업에서 조직몰입이 안전행동에 미치는 영향 : 고용불안의 조절효과
한국산업정보학회논문지
2017 .02
종업원의 직무불안정성과 선행요인 및 조직 유효성과의 관계에 관한 연구
인적자원관리연구
2006 .01
고성과작업시스템, 고용불안정성, 그리고 조직성과 - 고성과작업시스템과 고용불안정성 간의 상호작용효과를 중심으로 -
인적자원관리연구
2013 .01
사회적기업 조직구성원의 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향- 조직시민행동의 매개효과 -
인적자원관리연구
2014 .01
조직문화와 조직유효성의 관련성에 있어서 사회적 자본의 매개역할
인적자원관리연구
2009 .01
조직공정성과 조직시민행동 간의 관계에서 기능별 조직문화의 조절효과에 관한 연구
인적자원관리연구
2016 .01
감정노동과 조직시민행동간 조직지원의 조절효과
인적자원관리연구
2012 .01
유통산업에서 근로자의 조직후원인식이 직무몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향
한국컴퓨터정보학회논문지
2015 .01
조직구성원의 공정성 지각이 조직유효성에 미치는 영향과 조직지원인식 및 LMX의 조절효과 - 군대조직을 중심으로 -
인적자원관리연구
2012 .01
사회복지기관의 조직문화와 조직시민행동의 관계에서 직무만족의 매개효과
한국산학기술학회 논문지
2013 .01
직무불안의 조절효과에 관한 연구
인적자원관리연구
2008 .01
조직혁신의 기능적 관련성에 관한 연구
인적자원관리연구
2005 .01
조직혁신의 기능적 관련성에 관한 연구
인적자원관리연구
2005 .01
고용불안, 조직몰입 및 안전 분위기가 안전행동 및 사고에 미치는 영향
한국철도학회 학술발표대회논문집
2005 .05
조직정치 지각은 조직변화에 대한 저항을 증가시키는가? - 조직비전과 리더비전 인식의 조절효과 -
인적자원관리연구
2014 .01
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