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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국자치행정학회 한국자치행정학보 한국자치행정학보 제32권 제3호
발행연도
2018.1
수록면
159 - 176 (18page)

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지방정부가 중앙정부에 대한 의존도를 낮추고 지역에 맞는 발전을 이루어 나가기 위한 자율권과 자치권의 강화는 지방공무원의 역량이 뒷받침 될 때 가능하다. 특히 지역발전의 전략을 수립하고 추진하는 고위관리직 공무원의 역할은 지방자치제의 조기안착에 큰 영향을 미칠 것이라 예상된다. 따라서 지방공무원들의 역량을 측정하고 부족한 역량을 강화시키기 위한 교육훈련은 매우 중요하다. 본 연구는 지방공무원들을 대상으로 고위공무원단의 역량평가지표를 중심으로 관리직의 필요역량을 어느 정도 갖추고 있는지, 또한 각 역량에 대해 그들이 생각하는 중요도는 어떠한지에 대한 분석을 목적으로 하였다. 분석결과, 직급이 높거나 연령이 많은 공무원들이, 여성에 비해 남성이 각 역량에 대해 대체적으로 그 중요성을 더 높게 인식하고 있음을 알 수 있었다. 또한 그룹별 수행도 차이분석, 본인의 역량수준과 중요도의 차이분석 등에서도 상당한 유의미한 결과를 도출하였다. 따라서 관리직의 역량을 키우기 위해서는 성별, 연령별, 직급별 차이를 고려하여 그에 따른 맞춤형 역량강화 교육이 필요함을 시사하였다.
#Local Public Officials #Administrative Competency #Competency Reinforcement Education

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