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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
대한미용학회 대한미용학회지 대한미용학회지 제13권 제3호
발행연도
2017.1
수록면
249 - 257 (9page)

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본 연구는 헤어 미용사의 인구통계적 특성 (연령, 경력, 직급, 월급)에 따라 지각하는 임파워먼트와 조직몰입의 차이를 알아 보고, 헤어 미용사들의 임파워먼트가 조직몰입에 어떠한 영향 을 미치는지 검증하고 이를 토대로 헤어 미용사의 임파워먼트 수준을 높이며 효율적인 헤어 미용사 인력관리와 미용업무의 생산성 향상을 위한 제언을 미용실 경영의 실무자들에게 제공 하고자 하였다. 검증 결과는 다음과 같다. 첫째, 헤어 미용사의 경력, 월급, 직급의 인구통계적 특성은 임파워먼트의 의미성, 역량성, 자기결정성, 영향력 요인에서 통 계적으로 유의한 차이를 나타내었다 (p<0.05). 헤어 미용사의 연령에 따른 임파워먼트 수준은 의미성, 역량성, 자기결정성 요 인에서는 통계적으로 유의한 차이를 보이나 영향력 요인에서는 유의한 차이를 나타내지 않았다 (p<0.05). 둘째, 헤어 미용사들 의 연령, 경력, 직급 및 월급에 따른 조직몰입 수준은 통계적으 로 유의한 차이를 나타내었다 (p<0.05). 셋째, 헤어 미용사의 조 직몰입에 유의한 정 (+)의 영향을 미치는 임파워먼트 요인은 자 기결정성, 의미성, 역량성 순으로 나타났다. 본 연구는 헤어 미용사들의 임파워먼트가 미용실의 조직몰입 에 어떻게 작용하는지 파악함으로써 헤어 미용사들의 조직몰입을 제고할 수 있는 방안을 제시하여 미용실의 경쟁력을 높이는 데 기초 자료를 제공한다는 점에서 그 가치가 있으며 연구대상 으로 선정한 표본이 광주·전남, 서울·경기도의 헤어 미용사 들로 한정하였기 때문에 명확한 결론 및 연구를 일반화하기에 는 다소 부족하다. 또한 헤어 미용사들의 임파워먼트와 조직몰 입간의 관계만을 검증하였으며, 향후 임파워먼트와 조직몰입 변수 간의 관계에 영향을 미치는 조절변수를 추가한 연구도 필 요하다
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목차

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양춘희 / 2005 / 직무스트레스에 따른 조직몰입과 직무만족-고용형태에 따른 조절효과를 중심으로 / 관광연구저널 19(3):229~241 dbpia 양재영 / 2013 / 여행사 관리자들의 리더십 유형이 종사원들의 심리적 임파워먼트와직무만족에 미치는 영향관계 / 호텔경영학연구 22(5):99~117 dbpia 유평수 / 2008 / 고등학생의 임파워먼트 수준이 학교적응에 미치는 영향 분석 / 청소년학연구 15(1):171~196 google schola Conger JA / 1988 / Empowerment process : integrating theory and practice / Acad Manage Rev 13 : 471 ~ 482 google schola Dimitriades ZS / 2005 / Employee empowerment in the Greek context / Int J Manpower 26 : 80 ~ 92 google schola

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