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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제14권 제9호
발행연도
2016.1
수록면
229 - 239 (11page)

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본 논문의 목적은 대학의 신임교수선택 문제를 해결하기 위해서, TOPSIS 방법을 퍼지 환경에 적용시키는 것이다. 이를 위해서, 본 논문에서 각 후보자에 대한 평가와 평가기준에 대한 가중치는 사다리꼴 퍼지 수로 표현되는 언어적 용어로 기술된다. 여기서 두 사다리꼴 퍼지 수들 간의 거리는 vertex 방법으로 측정한다. 그리고 TOPSIS 개념에 따라서, 근접계수를 구해서 모든 후보자들의 우선순위를 결정한다. 본 연구에서는 1) 신임교수선택을 위한 4개 평가기준(연구실적, 교육연구역량, 인성, 전공 적합성), 2) 집단의사결정을 위한 퍼지 TOPSIS 방법의 5단계 절차, 3) 신임교수선택 사례를 통해서 4명 후보자들의 우선순위를 도출했다. 본 논문의 결론은 퍼지 자료를 분석하려는 전문가에게 활용될 수 있고, 또한 인사관리에서 직원선택문제를 해결하는 다기준 의사결정 도구로도 유용하게 사용될 수 있다. 끝으로 이와 같은 연구결과가 갖는 이론적 및 실천적 함의를 논의했고, 향후 연구방향을 제시했다.
#퍼지 집합 #집단의사결정 #교수선택 #다기준 의사결정 #TOPSIS #TOPSIS #Fuzzy set #Group Decision #Professor Selection #MCDM

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참고문헌 (28)

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G. Kim / 1997 / Identifying Investment Opportunities for Advanced Manufacturing Systems with Comparative-Integrated Performance measurement / International Journal of Production Economics 50:23~33 google schola 김용진 / 2012 / 전략의사결정지원시스템 개발을 위한 이론적 프레임워크에 대한 연구 / 디지털융복합연구 10(10):97~106 dbpia L. A. Zadeh / 1965 / Fuzzy Sets / Information Control :338~353 google schola V. Belton / 2002 / Multiple Criteria Decision Analysis: An Integrated Approach / Kluwer Academic Publications google schola R. L. Keeney / 1976 / Decision with Multiple Objectives: Preference and Value Trade Offs / John Wiley and Sons google schola

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