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전략적 인적자원관리와 조직성과의 관계에서 조직학습의 매개효과 분석
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2009 .04
기업의 인적자원개발 투자가 조직성과에 미치는 영향: 전략적 인적자원개발의 조절효과
HRD연구
2010 .01
조직의 전략과 인적자원관리의 연계가 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 자원기준관점을 중심으로
전북대학교 산업경제연구소 논문집
1998 .12
인적자원개발, 조직변화, 기업성과의 관계분석
평생교육 · HRD연구
2019 .01
전략적 인적자원개발의 구성요소 및 인적자원개발 실행전략의 탐색과 적용
HRD연구
2010 .01
정부조직 운영성과 개선을 위한 학습조직화 방안 연구
한국정책과학학회보
2007 .03
복잡계 관점에서 본 기업 학습조직화 사례연구:(주)큐릭스 사례를 중심으로
경영사연구
2009 .01
환경지향적 경영을 위한 기업의 조직
경영학연구
1995 .01
근로자의 인적자원개발 인식이 조직신뢰 및 조직유효성에 미치는 영향 : 중국 청도시 중소기업을 중심으로
인적자원개발연구
2014 .12
교정행정에서 학습조직의 적용방안
교정연구
2015 .01
학습자원을 기반으로 한 자원기반학습의 효과 연구
교육실천연구
2006 .12
조직문화 유형과 학습조직 수준 및 조직효과성 관계
HRD연구
2009 .01
혁신성과 향상을 위한 학습조직에서의 TMT 역할-항공서비스산업 경쟁력제고를 위한 인적자원 관리방안-
한국항공경영학회지
2014 .01
중소기업 학습조직 활동의 기반요인이 기업성과에 미치는 영향에 관한 탐색적인 연구
한국로고스경영학회 학술발표대회논문집
2009 .05
전략적 인적자원개발 측정을 위한 구성요인 탐색 및 문항 개발
HRD연구
2014 .01
프로젝트 중심 연구조직의 지식 기반 인적자원 선택 모형
한국경영과학회 학술대회논문집
2007 .05
기업의 학습복잡계에 관한 연구
경영교육연구
2014 .08
학습조직, 지식경영활동, 업무성과 간의 관계 : 모형비교분석
경영학연구
2009 .12
A Study on the Association among IT Resources, IT Capability, and Firm Performance
산업경제연구
2011 .06
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