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우리나라 대기업의 인적자원관리 변화과정과 그 원인 : P사에 대한 종단적 사례연구
대한경영학회지
2011 .02
인적자원관리, 인적자원관리 성과, 그리고 조직성과의 관계에 관한 연구
한국경영학회 융합학술대회
2007 .08
기업인사시스템의 역사적 변화와 시사점:삼성전자 사례를 중심으로
경영사연구
2008 .01
인적자원관리 시스템이 조직성과에 미치는 영향 : 두경쟁 관점에 관한 종단검정
경영학연구
2003 .04
강원도 기업인적자원관리 실태분석과 시사점
HRD연구
2008 .01
경쟁전략유형에 따른 인적자원관행과 경영성과와의 관계
인적자원개발연구
2006 .12
전략적 인사관리에서의 근로자 태도의 매개효과
직업능력개발연구
2008 .01
자원의 수요관리 외
국토
2001 .07
기업의 인적자원개발 투자가 조직성과에 미치는 영향: 전략적 인적자원개발의 조절효과
HRD연구
2010 .01
Changes and Development of Human Resource Management Practices in China: Insights for CHROs of Korean Companies Operating in China
전문경영인연구
2019 .01
성과관리제도 및 인적자원관리제도에 대한 만족이 정부조직성과 및 공직만족도에 미치는 영향
한국조직학회보
2016 .01
The Mediating Effect of Organizational Commitment and the Moderating Effect of HR Capability on the Relationship Between High-commitment HR systems and Firm Performance
직업능력개발연구
2014 .01
인적자원관리의 전략적접근법에 관한 연구
경영학연구
1998 .08
기업의 정보자원 관리방안에 관한 연구
한국정보관리학회 학술대회 논문집
1995 .01
효과적 인적자원개발 및 투자를 위한 인적자원회계 재조명
경영사연구
2005 .01
공공부문의 정보자원관리의 문제점과 개선방향 연구
정부학연구
2006 .01
성과주의 인적자원관리제도와 조직유효성에 관한 연구: 중국 산동성 중소기업을 중심으로
산업진흥연구
2016 .01
전자자원 관리용 메타데이터의 요소 분석에 관한 연구
한국정보관리학회 학술대회 논문집
2006 .01
장애HR의 전략적 자원으로서의 가능성 탐색 : 다양성 관리전략 및 기업의 사회적 책임을 중심으로
장애와 고용
2004 .12
연구개발(R&D) 투자를 통한 경쟁력 창출 : 경로의존성 및 자원특성의 역할
전략경영연구
2015 .12
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