메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영사학회 경영사연구 경영사연구 제23권 제2호
발행연도
2008.1
수록면
45 - 76 (32page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 전략적 인적자원관리의 이론적 관점에 기초하여 외부적합성과 내부적합성이라는 중요한 두 요인이 기업의 인적자원관리 시스템의 변화에 어떤 영향을 미치는가 하는 동태적인 과정을 분석하는 것에 초점을 맞추고 있다. 이를 위해 삼성전자의 사례를 사용하여 창업 이후 현재까지 사회문화적 환경의 변화가 어떻게 기업의 인적자원관리 시스템에 영향을 미쳤는지, 그리고 특정 인사제도의 변화가 다른 인사제도들이나 인적자원관리 시스템 전체에 어떤 영향을 미쳤는지를 검토하고 있다. 창업 이후 삼성전자의 인적자원관리 변화는 1987년 노사분규, 그리고 1997년 경제위기를 전환점으로 중대한 변화를 겪었다. 삼성전자 인적자원관리의 변화에 대한 역사적인 분석 결과는 외부환경의 중대한 변화로 인해 인적자원관리 시스템이 외부환경과 유지하고 있었던 외부적합성이 파괴되는 경우 환경과의 적합성을 다시 회복하기 위해 인적자원관리의 근본적이고 중대한 변화가 발생하였음을 보여주고 있다. 한편 삼성전자의 인적자원관리 변화사례는 인사제도간의 적합성을 추구하기 위한 노력이 인적자원관리가 변화하는 또 다른 계기나 동인을 제공한다는 점을 보여 준다. 정년제도의 도입이 정년까지 필요한 직급단계를 확대하도록 만들거나 경제위기 이후 도입된 성과주의 임금제도가 평가의 공정성에 대한 이슈를 제기하여 역량평가제도가 도입된 것이 그 예라고 할 수 있다. 외부 적합성의 추구가 중대한 환경 변화에 따른 기업 내 인사시스템의 지침원리의 방향을 바꾸 는 역할을 한다면 내부 적합성의 추구는 변화된 지침원리를 실현하기 위한 제도들이 실행되는 과정에서 제도들의 점진적인 개선이나 지속적인 보완에 중요한 영향을 미친다고 할 수 있다.
#삼성전자 #인적자원관리 변화 #외부적합성 #내부적합성 #전략적 인적자원관리 #Samsung Electronics Co. change of HRM #external fit #internal fit #strategic HRM

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (35)

참고문헌 신청
Arthur, J. B. / 1992 / The Link Between Business Strategy and Industrial Relations Systems in American Steel Minimills / Industrial and Labor Relations Review 45 (3) : 488 ~ google schola Arthur, J. B. / 1994 / Effects of human resource systems on manufacturing performance and turnover / Academy of Management Journal 37 (3) : 670 ~ 687 google schola Bae J. / 2003 / Changes and Continuities in South Korean HRM / Asia Pacific Business Review 9 (4) : 76 ~ 105 google schola Baird, L. / 1988 / Managing two fits of strategic human resource management / Academy of Management Review 13 (1) : 116 ~ 128 google schola Becker, B. E. / 1996 / The impact of human resource management on organizational performance: Progress and prospects / Academy of Management Journal 39 (4) : 779 ~ 801 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0