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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한중법학회 중국법연구 중국법연구 제23권
발행연도
2015.1
수록면
199 - 222 (24page)

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在中国, 国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利, 执行国家公务的人员. 国家公务员分为政务和业务两类. 政务类公务员, 必须严格依照宪法和组织法进行管理, 实行任期制, 并接受社会的公开监督. 业务类公务员按照国公务员法进行管理, 实行常任制, 国家公务员执行宪法, 组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责. 政府部门要想更好的服务于人民群众, 那么公务员工资制度是公务员管理中的重要环节也是公务员制度最基本的保障. 它直接影响着公务员及其家庭成员的生活水平, 因为公务员也是人民群众重要组成部分. 科学合理的薪酬制度不仅可以保证公务员及其家庭生活水准, 对调动公务员工作积极性, 创造性, 提高服务效率具有激励作用, 还对公务员的流动及政府部门的人力资源配置发挥导向作用, 有助于保持和优化公务员队伍.
#중국공무원법 #경제학이론 #관리학이론 #임금이론 #임금개혁 #China's civil servant law #Economic theory #Management theory #Compensation theory #Wage reform

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? ? / 2006 / 我?公??工?制度的目? / 南京社?科?院 (1) google schola ? ? / 2006 / 理解公??工?制度改革 / 政工?究?? (15) google schola ? 峰 / 2008 / ?家公??制度新? / 中?人民大?出版社 google schola ??丹 / 2010 / 我?公??工?存在?? / 新周刊 google schola ?功融 / 2008 / 公??制度比??究 / 重?出版社 google schola

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