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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국비교정부학회 한국비교정부학보 한국비교정부학보 제24권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
115 - 133 (19page)

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(Purpose) The purpose of this study is to examine the work characteristics, competence, and the level of system awareness of grade 6 civil servants without a position in local government. (Design/methodology/approach) The perception of grade 6 civil servants without a position, team leaders and team members of the S city was investigated with structured survey. The analysis utilizes frequency analysis and multi-recognition analysis. (Findings) The work characteristics of grade 6 civil servants without a position are generally acceptable and their work characteristics are heavily influenced by the service department or the work in charge. Their work competence is appropriate, that is to say they have relatively superior capabilities, but they are somewhat lacking in relationship capacity. System awareness is relatively high, especially among the team members who expect benefits from the system. (Research implications or Originality) The direction of personnel management for grade 6 civil servants without a position was proposed as follows: periodic identification and adjustment of the workload, personnel adjustment and repositioning of work, capacity enhancement education, competence diagnosis and reflection of results, and improvement of the operation system.
#al Government #The Grade 6 Civil Servants without a Position #The Direction of Personnel Administration

목차

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조선일 / 2006 / 지방공무원 능력개발을 위한 교육수요분석 / 한국사회와 행정연구 16(4):165~187 dbpia 최무현 / 2010 / 지방공무원 역량강화에 관한 연구 : 역량기반 교육훈련을 중심으로 / 지방정부연구 13(4):33~59 dbpia DeSantis, V. S. / 1996 / Comparing Job Satisfaction Among Public- and Private-Sector Employees / American Review of Public Administration 26(3):327~343 google schola 임도빈 / 2009 / 일선관료의 시간사용 분석: 동사무소 사회복지 전담공무원을 중심으로 / 한국사회와 행정연구 20(2):1~27 dbpia 제갈돈 / 2006 / 지방공무원의 직무만족에 대한 업무환경의 역할 / 지방정부연구 10(1):91~112 dbpia

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