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저널정보
한국재난정보학회 한국재난정보학회 논문집 한국재난정보학회 논문집 제12권 제3호
발행연도
2016.1
수록면
219 - 227 (9page)

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이 연구는 청원경찰의 채용을 개선하기 위한 목적을 가진 연구로서, 청원경찰 채용의 공정성을 확보하여 우수한 청원경찰을 선발하기 위한 목적을 가지고 있다. 청원경찰은 청원주의 요청에 의하여 해당지역 내에서 경찰활동을 하는 것으로서 민간경비와 달리 국가주요시설에서 경찰의 업무를 수행하기 때문에 특수한 성격을 가지고 있어 채용이 중요한 역할을 한다. 그러나, 현재 청원경찰의 채용은 비공개채용, 면접위주의 채용, 면접위원의 구성문제 등으로 채용상의 문제가 지속적으로 발생하고 있다. 따라서 이 연구에서는 문제의 해결방안으로 청원경찰 공개채용 의무규정 마련, 경비시설의 특성을 고려한 체력검정 또는 필기시험 등 도입, 면접위원 구성 시 외부위원 위촉 의무화를 해결방안으로 제시하였다.
#청원경찰 #채용 #경비 #면접시험 #민간경비 #Private Police Guards #recruitment #security #Interview #private security

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참고문헌 (8)

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Anti-Corruption & Civil Right Commission / 2015 / Strategies for Enhancing the Rationality of Private Security Guards Recruit and Service google schola 공배완 / 2010 / 민간경비의 직무에 관한 청원경찰법상 제도와 경비업법상 특수경비제도의 비교 연구 / 법학연구 (38):325~347 dbpia 한승훈 / 2015 / 청원경찰의 법적 지위에 따른 권한과 의무 / 한국경호경비학회지 (44):251~276 dbpia 김계원 / 2015 / 민간경비원 권리보호 규정의 경비업법 수용제고 방안 - 청원경찰법과의 비교를 중심으로 - / 융합보안 논문지 15(6):65~78 dbpia Kim Jong-Min. / 2011 / Impact of Job Satisfaction on Expected Performance in Private Police Guards google schola

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