메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국국제경영학회 국제경영연구 국제경영연구 제19권 제2호
발행연도
2008.1
수록면
1 - 25 (25page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 국내 다국적 기업의 자회사들의 몰입형 인적자원 관리 방식에 대하여 분석하고 있다. 전략적 일관성 시각과 제도이론적인 시각에 입각하여 자회사들의 몰입형 인적자원 관리 방식의 도입에 영향을 미치는 요인들에 대하여 분석하고, 이러한 관계가 100% 자회사인 경우와 모회사에 대한 자회사의 중요성이 증가하는 경우 조절되는 효과를 분석하였다. 또한 몰입형 인적자원 관리의 활용이 기업의 성과에 미치는 영향에 대해서도 분석하였다. 이러한 분석을 위하여 자회사, 모회사에서 각각 설문지를 수거하여 paired-data를 활용하였으며, 2차 자료를 통하여 자회사의 재무 성과 자료를 수집하였다. 분석 결과, 몰입형 인적자원 관리 방식의 활용에 있어서는, 국내 시장의 동형화 현상 보다는 모회사 전략의 이전 현상이 큰 것으로 분석되었으며, 100% 자회사인 경우에 이러한 이전 효과가 더 증가된 것으로 분석되었다. 또한 모회사가 몰입형 관리 방식을 자회사에 이전하는 데에 있어서도 모든 관리방식들을 동일하게 접목시키지 않으며, 선발이나 보상 보다는 인사평가, 교육훈련, 직무 분석, 사기조사 방식을 더욱 이전한다는 점이 발견되었다. 그러나 몰입형 인적자원 관리 방식의 활용과 기업 성과 간에는 유의적인 효과를 발견하지 못하였다. 이러한 결과에 대한 해석 및 시사점이 설명되고 있다.
#다국적 기업의 인적자원 관리 #몰입형 인적자원 관리 #전략적 일관성 효과 #다국적 기업의 제도적 이중성 #Commitment HRM in MNCs #Strategic consistency effects #Institutionalism in MNCs

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (26)

참고문헌 신청
Appelbaum, E. / 2000 / Manufacturing Advantage: Why High Performance Work Systems Pay Off / Cornell University Press google schola Arthur, J. / 1994 / Effects of human resource systems on manufacturing performance and turnover / Academy of Management Journal 37 : 670 ~ 687 google schola Bae, J. / 2000 / Organizational and HRM strategies in Korea; Impact on firm performance in an emerging economy / Academy of Management Journal 43 : 502 ~ 517 google schola Baron, R. / 1986 / The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations / Journal of Personali google schola Bartlett, C. / 1998 / Managing Across Borders: The Transnational Solution / Harvard Business School Press: MA google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0