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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이상호 (고려대학교) 김진배 (고려대학교)
저널정보
한국관리회계학회 관리회계연구 관리회계연구 제19권 제2호
발행연도
2019.8
수록면
1 - 26 (26page)
DOI
10.31507/KJMAR.2019.8.19.2.1

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[연구목적] 본 연구에서는 노동조합 결성 여부가 국내상장 제조기업의 노무비 행태에 미치는 영향을 조사한다. 상급단체 소속 노동조합의 영향력을 추가로 검증하며, 이를 통해 노동조합 유·무가 제조기업의 고용 정책에 어떠한 영향을 미치는지를 분석한다.
[연구방법] IFRS 기준에 따른 비용의 성격별 분류 공시자료를 활용하여 제조원가에 포함된 노무비와 판매관리비에 포함된 사무직 인건비를 구분하며, 2011년부터 2014년까지 3,886개의 표본을 대상으로 다중회귀분석을 수행한다.
[연구결과] 노조 기업의 경우 매출감소 시 노무비에서는 하방경직성이, 사무직 인건비에서는 하방탄력성이 유의하게 관찰되었다. 구체적으로, 매출 1% 감소 시 노무비는 0.272% 덜 감소하고, 인건비는 0.116% 더 감소하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 상급단체 소속 노조 기업에서 더욱 강하게 나타났다.
[연구의 시사점] 본 연구는 국내 제조기업의 급여 및 고용 정책 변화에 노동조합 결성 여부가 유의한 영향요인임을 밝힌 점에서 공헌점이 있다. 또한, IFRS 도입 이후 비용의 성격별 분류자료를 활용하여 세부급여 항목에 대한 원가행태 분석 방법을 제시함으로써 후속 연구에 기여하는 바가 있다.

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 연구가설
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉

참고문헌 (25)

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