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논문 기본 정보

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저널정보
한국융합학회 한국융합학회논문지 한국융합학회논문지 제10권 제8호
발행연도
2019.1
수록면
309 - 316 (8page)

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본 연구는 임상간호사의 감정노동과 사회적 지지가 직무배태성에 미치는 영향을 확인하기 위하여 시행된 서술적 조사연구이다. 광주광역시에 소재한 300병상 이상의 종합병원에 재직 중인 간호사를 대상으로 하였으며 197명의 자료를 분석하였다. 자료 분석을 위해 기술적 통계, t-test, ANOVA, Pearson 상관계수, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 감정노동의 내면행위(r=.290, p<.01)와 사회적 지지의 상사지지(r=.389, p<.01)와 동료지지(r=.160, p<.05)는 직무배태성과 정적상관을 나타냈다. 직무배태성에 대한 영향에서 감정노동의 내면행위(β=.236, p<.001)와 사회적 지지의 상사지지(β=.319, p<.001)는 직무배태성에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 임상간호사의 직무배태성을 촉진하기 위해 감정노동의 내면행위와 사회적 지지의 상사지지를 증진하기 위한 방안들이 임상현장에서 필요함을 시사한다.
#Emotional labor #Social support #Job embeddedness #Clinical nurses #Convergence

목차

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참고문헌 (31)

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오영호 / 2010 / 2025년까지의 우리나라 간호사 인력의 수요 및 공급 전망 / 보건경제와 정책연구 16(3):139~161 dbpia 김경하 / 2018 / 간호대학생의 성격특성, 사회적지지, 진로결정 자기효능감이 진로준비행동에 미치는 영향 / 한국콘텐츠학회 논문지 18(3):399~408 dbpia Hospotal Nurses Associatin / Survey on the status of hospital nursing staff placement google schola E. H. Kim / 2014 / Literature Review of Structural Equation Models for Hospital Nurses`Turnover Intention in Korea / Perspectives in Nursing Science 11(2):109~122 google schola 송민정 / 2017 / 종합병원 간호사의 감성지능과 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향에 관한 융합연구 / 한국융합학회논문지 8(2):83~89 dbpia

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