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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제26권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
66 - 85 (20page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

군에서의 피로도가 과업성과에 미치는 영향 - 업무과부화 인식의 매개효과와 자기규제의 조절효과 -
김창환 ,  이지영 ,  노명화 인적자원관리연구 2019.01 학술저널

2016

군에서의 피로도가 과업성과에 미치는 영향:업무과부화 인식의 매개효과와 자기규제의 조절효과
김창환 리더십 2016.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 군에서의 신체적, 정서적 피로도가 과업성과에 미치는 영향에 있어서 업무과부화 인식의 매개효과와 자기규제의 조절효과에 대하여 알아보고자 하였다. 대부분의 연구에서는 업무과부화의 상위요인인 직무요구와 과업성과와의 관계를 알아보거나 피로도와 과업성과와의 관계를 검증한 연구가 대부분 이었으며, 군에서의 연구는 전무한 실정이다. 연구 결과, 신체적, 정서적 피로도는 업무과부화 인식의 정(+)적 영향을, 과업성과에는 부(-)적 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한, 업무과부화 인식 역시 과업성과에 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 업무과부화 인식은 신체적, 정서적 피로도와 과업성과와의 관계에서 매개효과를 보이는 것으로 나타났다. 마지막으로 자기규제는 모형의 관계에서 조절효과를 보이는 것으로 확인되었다. 이것은 자기규제가 높은 인원들이 부(-)적인 과업성과와 직무자원의 소모를 완충시켜주는 역할을 한다는 것을 실증적으로 확인한 결과가 되겠다. 본 연구는 신체적, 정서적 피로도가 업무과부화 인식과 과업성과에 미치는 영향과 두 변수간의 내재된 매커니즘을 실증적으로 확인했다는 측면에서 이론적, 실무적 의미를 지니고 있으며, 연구결과를 토대로 연구의 한계 및 향후 연구방법을 제시하였다.
#physical fatigue #emotional fatigue #work overload perception #self-regulation #task performance

목차

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참고문헌 (46)

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김은희 / 2014 / 간호학생의 임상실습에 대한 피로와 자기효능감 / 한국콘텐츠학회 논문지 14(3):328~336 dbpia 문인오 / 2015 / 교대근무 간호사의 피로, 신체적 건강상태와 부적 정동에 영향을 미치는 요인 / 여성학연구 25(3):45~66 google schola 박민희 / 2015 / 항공사 객실승무원의 피로도, 개인업적이 직무만족, 직무성과 및 서비스회복에 미치는 영향 / 관광경영연구 19(4):151~179 dbpia 박혜정 / 2006 / 상사의 정서지능이 부하의 태도 및 수행에 미치는 영향: 변혁적 리더십의 매개효과를 중심으로 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 19(2):125~147 dbpia 이예지 / 2014 / 대한민국 공군 조종사의 직무스트레스 및 사회심리적 요인과 피로수준과의 관련성 / 항공우주의학회지 24(3):51~63 dbpia

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