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저널정보
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제28권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
166 - 175 (10page)

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Purpose: The purpose of the study was to identify factors affecting the innovative behavior of military hospital personnel. Methods: The study involved the analysis of 146 structured questionnaires received from military hospital personnel in D city and S city. Data were collected from January 10 to February 9, 2019. The SPSS/WIN 24.0 program was used for data analysis, which included the t-test, ANOVA, Scheffé test, Pearson’s correlation coefficient, and multiple regression analysis. Results: The multiple regression analysis showed that factors affecting innovative behavior of military hospital staff were the natural reward strategies of self-leadership, behavior-focused strategies of self-leadership, and organization-based psychological ownership (R2=.30). Conclusion: The results suggest that to promote innovative behavior in military hospital staff, it is necessary to implement strategies that inspire self-leadership and psychological ownership.
#Psychological ownership #Self-leadership #Social exchange relationship #Innovative behavior #Military hospital

목차

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