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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김동신 (대구대학교)
저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제16권 제3호
발행연도
2019.10
수록면
1 - 29 (29page)

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4차 산업혁명 시대에 행정조직의 혁신 방향은 어디로 가야 할 것인가에 대한 질문으로 시작한다. 앞으로 진행될 4차 산업혁명이라 불리는 시대에는 우리가 굳게 믿고 있던 이성을 통한 합리적인 접근과 방법론을 중심으로 한 모더니즘적 접근이 한계에 도달 할 수 있는 가능성이 높다. 그렇다면 모더니즘적 시각에 입각한 조직변화의 방향성도 다르게 접근되어야 할 것이다. 이에 본 연구는 그러한 해답을 탈모더니즘의 시각에서 찾고자 한다. 이러한 연구목적을 위해 기존의 모더니즘적 시각에서 바라보는 행정조직 혁신 방향의 한계를 살펴보고, 이를 보완할 수 있는 탈모더니즘적 시각의 함의를 제시한다. 기존 모더니즘적 시각의 행정조직 변화의 한계점은 맹목적 합리성에 대한 믿음의 한계, 행태주의적 과학화의 한계, 기술적 · 도구적 합리성의 한계다. 이를 보완할 수 있는 탈모더니즘적 시각의 행정조직 혁신의 방향은 상상력이 가득한 조직, 조직내 · 외에서 개인의 주체성 강화, 수요자 중심의 조직설계, 행정윤리와 공감능력의 강조를 제시한다. 본 연구는 산업사회와는 달리 4차 산업 혁명 시대에 가져올 수 있는 행정조직 혁신 방향에 모더니즘적 시각의 한계를 보완해줄 수 있는 탈모더니즘적 시각을 통해 4차 산업 혁명 시대에 적절한 방향성을 제시하고자 한다.
#4차 산업혁명 #행정조직 혁신 #모더니즘 #탈모더니즘 #The fourth industrial revolution #Innovation of public organization #Modernism #Post-modernism

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 4차 산업혁명의 의의와 특징
Ⅳ. 4차 산업혁명 시대에 행정조직 혁신 방향의 모더니즘적 시각의 한계
Ⅴ. 4차 산업 혁명시대에 행정 조직혁신 방향의 탈모더니즘 시각의 함의
Ⅵ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (45)

참고문헌 신청
권향원 / 2017 / 행정이론의 한국화를 위한 연구방법 및 이론화 전략: 보편성과 특수성의 이분법적 흑백논리의 극복 / 한국행정학보 51(2):1~31 Crossref 김난영 / 2016 / 공공조직 혁신 성과: 제도적 요인과 전략 요인을 중심으로 / 한국행정학보 50(4):169~210 Crossref 김대호 / 2016 / 4차 산업혁명 / 커뮤니케이션북스 google schola 김동원 / 2005 / 행정학의 규범이론을 위한 포스트모더니즘의 인식론적 함의 / 한국행정학보 39(3):1~20 google schola 김명환 / 2005 / 행정학의 재정립에 관한 소고 - 담론적 접근법을 중심으로 - / 한국행정논집 17(3):665~688 dbpia

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