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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
선우예인 (중앙대학교) 손병기 이희수 (중앙대학교)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제30권 제1호
발행연도
2020.3
수록면
41 - 73 (33page)
DOI
10.37926/KJIR.2020.03.30.1.41

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이 연구는 형평이론을 기반으로 간접고용 비정규직 근로자가 인식하는 조직공정성과 조직지원인식이 직무열의와의 관계에서 경력성장기회의 매개효과를 검증하는 데 목적이 있다. 연구를 위해 간접고용 비정규직 근로자를 대상으로 온/오프라인 설문을 실시하여 유효한 226부의 자료를 확보하였고, PROCESS macro를 사용하여 변인 간의 경로와 매개효과를 분석하였다. 연구결과, 간접고용 비정규직 근로자가 인식하는 조직공정성과 조직지원인식은 직무열의와 정(+)적으로 유의미한 관계가 있으며, 이들 관계에서 경력성장기회는 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 도출한 이론적·실무적 시사점은 상대적으로 불안한 고용환경에 처해있는 간접고용 비정규직 근로자들의 직무열의를 높일 수 있는 방안을 마련하고, 고용불안을 해소할 수 있는 경력성장의 기회를 제공할 단초가 될 수 있다.
#비정규직 #간접고용 #조직공정성 #조직지원인식 #경력성장기회 #직무열의 #non-regular worker #indirect employment #organizational justice #perceived organizational support #career growth opportunity #work engagement

목차

Ⅰ. 연구의 필요성 및 연구문제
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌
abstract

참고문헌 (107)

참고문헌 신청
강범석 / 2013 / 경력몰입의 결정요인과 경력변경의도간의 관계-조리사를 중심으로- / 관광연구저널 27(1):351~371 dbpia 곽현주 / 2014 / 일-가정 전이, 직장 내 공정성 및 시간당 임금이 여성관리자의 경력전망에 미치는 영향 / 여성연구 86(1):175~210 Crossref 권순식 / 2014 / 정규직과 비정규직의 인적자원관리 통합요인에 관한 탐색적 연구 / 산업경제연구 27(1):507~535 dbpia 권정숙 / 2010 / 조직지원인식과 상사지원인식이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 개인-조직 적합성을 중심으로 / 조직과 인사관리연구 34(4):87~109 dbpia 김동기 / 2019 / 비정규직 사회복지사의 조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향: 집단효능감의 매개 효과를 중심으로 / 공공정책연구(구 법정리뷰) 36(1):147~173 google schola

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