메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최무현 (상지대학교) 김영우 (서울시립대학교)
저널정보
한국지방정부학회 지방정부연구 지방정부연구 제13권 제4호
발행연도
2010.2
수록면
33 - 59 (27page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 지방공무원 교육훈련이 역량기반의 맞춤형 교육훈련을 지향해야 한다는 관점에서 지방공무원의 역량수준을 실증적으로 분석하고 그 결과를 바탕으로 지방공무원 교육훈련의 문제점과 개선방향을 도출하고자 한다. 이를 위해 광역 지방자치단체 전체와 기초 지방자치단체 50곳을 대상으로 설문조사를 수행하였다. 그리고 설문조사를 통하여 조사되지 않았던 부분을 중심으로 지방실무에 밝은 국장급 이상 공무원을 대상으로 중심그룹 면접조사(FGI)를 실시하였다. 설문조사를 통해 지방공무원의 역량을 측정한 결과 광역지자체 소속 공무원이 기초지자체 소속 공무원보다 역량이 높았으며, 팀장급(중간관리자)의 역량이 전반적으로 부족한 것으로 나타났다. 이와 같은 연구를 통해 본 연구는 다음과 같은 정책적 제언을 하였다. 지방공무원의 역량강화를 위해서는 각 개인에 대한 역량진단 결과를 바탕으로 맞춤형 교육훈련을 실시해야 한다. 이를 위해 지방공무원 표준역량사전과 진단도구와 같은 역량기반 교육훈련 인프라의 구축이 요구된다. 그리고 지방공무원 교육훈련 거버넌스 체계의 구축, 교육훈련과 다른 인사과정의 연계, 학습조직화 기반의 조성, 지역 교육니즈에 부합하는 교육과정의 개발 등을 제시하였다.

목차

I. 서론
II. 역량기반 인적자원관리와 지방공무원 교육훈련체계
III. 지방공무원 역량진단 및 교육훈련 관련 실증조사
IV. 결론: 연구 요약 및 정책적 시사점
참고문헌

참고문헌 (3)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2013-359-001347098