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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
연세대학교 사회복지연구소 한국사회복지조사연구 한국사회복지조사연구 제65권
발행연도
2020.1
수록면
189 - 215 (27page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2020

장애인거주시설 생활지도원의 조직신뢰 영향요인에 관한 탐색적 연구
이웅 장애인복지연구 2020.01 학술저널
장애인거주시설 생활지도원이 지각하는 시설장의 리더십과 이직의도 관계 연구: 조직신뢰의 매개효과를 중심으로
이웅 한국사회복지조사연구 2020.01 학술저널
장애인거주시설 생활지도원의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향: 조직신뢰의 조절효과를 중심으로
이웅 한국장애인복지학 2020.01 학술저널

2019

장애인거주시설 생활지도원의 이직의도 영향요인 연구
이웅 사회복지학과 2019.01 학위논문
장애인거주시설 생활지도원의 이직의도 영향요인 연구
이웅 ,  엄명용 재활복지 2019.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 장애인거주시설 생활지도원이 인식하는 시설장의 리더십이 생활지도원의 이직의도에 미치는 영향 및 이들 간의 관계에서 조직신뢰의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 국내 장애인거주시설에서 서비스를 제공하는 생활지도원 536명을 대상으로 자기기입식설문조사를 통해 자료를 수집하였다. 주요 분석결과는 다음과 같다. 먼저, 생활지도원이 인식하는시설장의 리더십 가운데, 혁신⋅모험적 리더십과 배려⋅지원적 리더십 수준이 높을수록 생활지도원의 이직의도가 낮아지는 것으로 나타났다. 둘째, 조직신뢰는 혁신⋅모험적 리더십과 이직의도관계에서는 완전매개효과를 보였으며, 배려⋅지원적 리더십과 이직의도의 관계에서는 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이외에 본 연구모형의 적합성 제고를 위해 설정한 통제변수들 가운데, 사회적 바람직성, 교육, 연령이 생활지도원의 이직의도에 통계적으로 유의미한 효과를 보였다. 이러한 분석결과를 바탕으로 장애인거주시설 생활지도원의 이직의도를 낮추고 이를 적절히 관리할수 있는 실천적⋅정책적 방안을 제언하였다
#turnover intention #organizational trust #care worker #residential facility for the disabled #leadership of the super intendant

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