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자료유형
학술저널
저자정보
김경윤 (전남대학교 식품영양과학부) 신현지 (전남대학교 교육대학원 영양교육 전공) 윤정미 (전남대학교 식품영양과학부)
저널정보
한국식생활문화학회 한국식생활문화학회지 한국식생활문화학회지 제34권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
486 - 494 (9page)

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There are an increasing number of reports that job related factors are associated with hypertension, sleep deprivation, obesity and diabetes. This study analyzed the relationship of working type, working hours and the prevalence of metabolic syndrome. The study's subjects were 2,777 employees (1,446 males and 1,331 females) over 19 years old and their data was from the Korea National Health and Nutrition Survey (2015). The type of work was divided into day work and shift work. The working hours were divided into less than 40 hours, 40 to 49 hours, 50 to 59 hours and 60 hours or more per week. As a result of this study, the prevalence of metabolic syndrome was 26.4% of the males and 19.1% of the females. Generally there was no relationship between metabolic syndrome and type of work (day work and shift work). As a result of analysis of working hours and metabolic syndrome, the workers who worked 40-49 hr were associated with a decreased prevalence of metabolic syndrome as compared to that of workers who worked less than 40 hr (odds ratio: 0.47, 95% confidence interval: 0.24-0.95, p<0.05). Further, positive relationships were found between the number of work hours and the prevalence metabolic syndrome for specific females who worked over 40 hr/wk. It can be concluded from the results that it is important to help workers avoid metabolic syndrome through setting appropriate work hours.
#Metabolic syndrome #working type #working hours #nutrient intake

목차

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참고문헌 (34)

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Maria Aguilar / 2015 / Prevalence of the Metabolic Syndrome in the United States, 2003-2012 / JAMA 313(19):1973 Crossref L. C. Antunes / 2010 / Obesity and shift work: chronobiological aspects / Nutrition Research Reviews 23(1):155~168 Crossref Byeon SJ / 2017 / A study on dietary intake and metabolic syndrome risk according to stress level of urban middleaged women in Korea google schola Jon C. Carr / 2007 / The Moderating Effect of Work—Family Centrality on Work—Family Conflict, Organizational Attitudes, and Turnover Behavior / Journal of Management 34(2):244~262 Crossref Tarani Chandola / 2006 / Chronic stress at work and the metabolic syndrome: prospective study / BMJ 332(7540):521~525 Crossref

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