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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
변은경 (경남정보대학교 간호학과) 김미영 (가야대학교 긴호학과)
저널정보
(사)국제문화기술진흥원 문화기술의 융합 문화기술의 융합 제5권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
33 - 42 (10page)

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이 연구의 목적은 정신장애인 고용경험이 있는 고용주의 고용경험을 깊이 있게 연구하고자 현상학적 연구를 활용하였다. 본 연구 참여자는 고용주 9명이며, 자료수집기간은 2017년 3월부터 2018년 9월까지 심층인터뷰를 통해 자료를 수집하였다. 모든 자료는 녹음하였으며, 자료는 Braun과 Clarke의 방법으로 분석하였다. 분석결과 6개의 주제모음, 12개의 하위주제가 도출되었으며, 다음과 같다. 1) 막연한 걱정에 부딪침, 2) 계속되는 설득으로 혼란스러움, 3) 내 업무의 경계가 흔들림, 4) 팀의 일원이 되어감, 5) 더 나은 정신장애인 근로자를 기대함, 6) 사업체가 단결되어 나아감으로 나타났다. 연구결과는 정신장애인 근로자의 고용확대의 필요성을 제기하였다. 이와 더불어, 정신건강분야는 정신장애인을 고용하는 고용주에게 적절한 서비스를 제공할 수 있는 전문가의 지원이 필요하다.
#정신장애인 #질적연구 #고용주 #정신건강서비스 #직업재활

목차

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참고문헌 (22)

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전성숙 / 2012 / 정신장애인 고용경험이 있는 고용주의 정신장애인 재고용 의사에 영향을 미치는 요인 / 보건의료산업학회지 6(4):99~109 dbpia 김미영 / 2015 / 정신장애인의 직업 중단 경험 / 정신간호학회지 24(3):178~187 dbpia 김성태 / 2010 / 장애인고용 의지에 영향을 미치는 요인 연구 : 사업체 이득과 장애인고용에 대한 인식을 중심으로 / 장애와 고용 20(1):267~288 dbpia Korea Employment Agency for Persons with Disability / 2008 / 2008 Employment Promotion for the Disabled and the Vocational Rehabilitation Act / Employment Development Institute :302 google schola Korea Employment Agency for Persons with Disability / 2018 / A Survey on the Employment of the Disabled in 2018 :345 google schola

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