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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김정아 (숭의여자대학교)
저널정보
한국비서학회 비서·사무경영연구 비서·사무경영연구 제30권 제1호
발행연도
2021.3
수록면
53 - 78 (26page)
DOI
10.35605/jss.2021.03.30.1.53

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급격한 사회경제적 변화에 좀 더 유연하게 적응하고 성공적으로 직무를 수행할 수 있는 직업 기초능력에 대한 요구가 많아지면서, 대학에서는 직업기초능력을 반영한 교육과정 개발과 운영에 힘을 쏟고 있다. 그러나 직업기초능력이 실질적으로 적응수행에 어떻게 영향을 미치는가에 대한 연구는 거의 없는 실정이다. 따라서 본 연구에서는 직업기초능력이 성공적인 적응과 과업 수행을 예측할 수 있는 적응수행에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보고자 하였다. 수도권 전문대학 3개 대학의 비서학 전공 재학생을 대상으로 설문을 실시하였으며, 총 230부를 분석에 활용하였다. 설문은 직업기초능력 10개 영역, 34개 하위요소와 적응수행의 4개 요인, 위기상황 관리, 과업스트레스 관리, 창의적 문제해결, 불확실성 관리로 구성하였다. 연구결과는 다음과 같다.
첫째, 의사소통능력, 수리능력, 대인관계능력은 적응수행의 위기상황 관리에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 의사소통능력, 자기개발능력, 정보능력은 적응수행의 불확실성 관리에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 셋째, 의사소통능력, 조직이해능력, 대인관계능력이 적응수행의 창의적 문제해결에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 넷째, 자기개발능력은 적응수행의 과업스트레스 관리에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서, 직업기초능력 중에서 적응수행에 가장 많은 영향을 미치는 영역은 의사소통능력이었으며, 이 분야에 대한 직업 기초능력 교육이 필요함을 제시하였다. 또한 직업기초능력이 적응수행에 영향을 미치고 있음을 확인함으로써, 적응수행을 향상시키기 위해 직업기초능력을 어떻게 활용할 수 있는지를 밝힐 수 있었다는 데 그 의의가 있다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅳ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (41)

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