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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
강석명 (세종대학교) 이형룡 (세종대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제33권 제4호(통권 제164호)
발행연도
2021.4
수록면
229 - 248 (20page)
DOI
10.31336/JTLR.2021.4.33.4.229

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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The purpose of this research is to verify how much effect the LMX of hotel have on employees to team commitment, focusing on the mediating effect of Psychological Empowerment and the Moderating Self-Leadership. It aims to produce an implication to be suggested through verification on the result of completion to be more influenced to hospitality field, especially human resources. This research, accordingly, has selected four construct; LMX, Team commitment, Psychological Empowerment and Self-Leadership. It conducted a survey of targets to 350 associates who are currently working at 5 stars hotels located in Seoul. 320 questionnaires have been collected back among them and other questionnaires that were not clearly answered have been removed. A total of 309 final answers have been used on empirical analysis.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (32)

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