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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김기운 (공주대학교) 박희정 (공주대학교) 이도희 (공주대학교)
저널정보
한국회계정보학회 재무와 회계정보저널 재무와 회계정보저널 제20권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
69 - 87 (19page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2021

사회적기업 종사자의 셀프리더십과 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향 : 리더-구성원 교환관계(LMX)와 임파워먼트의 매개효과
김기운 사회복지학과 2021.01 학위논문
농촌지역 사회적기업 종사자의 셀프리더십이 조직성과에 미치는 영향: 리더-구성원 교환관계와 임파워먼트의 매개효과*
김기운 인문사회 21 2021.01 학술저널

2020

충청남도 농촌사회적기업의 구성원간 교환관계, 임파워먼트, 만족도간 관계분석：리더십의 매개효과를 중심으로
김기운 ,  박희정 ,  이도희 재무와 회계정보저널 2020.01 학술저널

2017

사회적기업의 직무 및 조직특성이 종사자의 임파워먼트에 미치는 영향 : 충남지역을 중심으로
김기운 사회복지학과 2017.01 학위논문

초록· 키워드

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[연구목적]본 연구는 농촌지역의 사회적기업에 종사자를 대상으로, 사회적기업의 운영에 있어서 ‘구성원간 교환관계’, ‘임파워먼트’가 기업의 성과인 구성원의 ’직무만족’에 미치는 관계에 있어서 ‘리더십’의 매개효과 검증을 실시하였다. [연구방법]분석을 위하여, 충청남도의 지역 사회적기업 79개에 종사자 중에서 최종 289명의 분석표본을 대상으로 ‘리더십’의 매개효과 검증을 위하여 구조방정식모형분석을 실시하였다. [연구결과]분석결과, 첫째, 전체 항목의 만족도는 전반적으로 ‘만족하다’는 수준을 나타냈다. 둘째, ‘구성원 간의 교환관계’ 및 ‘임파워먼트’는 사회적기업 구성원의 ‘직무만족’에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, ‘리더십’의 매개효과 분석결과, 유의미한 매개역할을 하고 있는 것으로 나타났다. [연구의 시사점]따라서, 농촌지역 사회적기업 구성원의 직무만족은 구성원간의 교환과 임파워먼트의 활성화에 있어서 리더의 역할 중요성을 제고하여, 리더는 무엇보다 구성원과의 관계 및 임파워먼트를 전제한 리더십 실천의 중요성을 시사하고 있다.
#사회적기업 #구성원간 교환관계 #임파워먼트 #리더십 #매개효과

목차

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참고문헌 (43)

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강병준 / 2012 / 농촌형 사회적 기업 육성 전략: 프랑스, 미국, 일본, 한국의 사회적 기업 비교를 중심으로 / 지역발전연구 21(1):61~95 dbpia 강병준 / 2013 / 서울형 사회적 기업의 사회적 성과와 경제적 성과의 관계 및 조직형태의 조절효과 / 정책분석평가학회보 23(2):159~183 dbpia 강호영 / 2011 / 임파워먼트와 보상 공정성이 내재적 동기부여를 통해 조직구성원 성과에 미치는 영향-제조업을 중심으로- / 회계정보연구 29(3):249~274 dbpia 고형일 / 2012 / 셀프리더십이 심리적 임파워먼트와 조직시민행동에 미치는 영향 / 산업혁신연구 28(2):161~193 dbpia 곽삼근 / 2006 / 청소년 리더십 교육 프로그램 개발 기초 연구 google schola

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