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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강문실 (제주국제대학교) 김윤숙 (제주국제대학교)
저널정보
글로벌경영학회 글로벌경영학회지 글로벌경영학회지 제18권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
1 - 22 (22page)

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본 연구는 서번트 리더십에 대해 알아보고 서번트 리더십과 혁신행동과의 구조적관계에서 임파워먼트의 매개효과를 알아보기 위해 수행되었다. 연구대상은 제주지역내 제조업과 서비스기업 종사원 297명으로부터 획득한 자료를 분석하여 활용하였다. 본 연구결과는 첫째, 서번트 리더십 하위요인인 감정적 소유, 지혜, 청지기 정신은 혁신행동에 정(+)의 영향이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 임파워먼트는 서번트 리더십과 혁신행동과의 관계는 매개효과가 존재하는 것으로 확인되었다. 서번트 리더십은 임파워먼트를 향상시키고 향상된 임파워먼트는 긍정적인 결과로 이어질 수 있고, 혁신행동에 영향력이 있다는 것을 보여준다. 이러한 결과는 서번트 리더십이 임파워먼트를 향상시킴으로써 혁신행동에 효과적임을 알 수 있다. 본 연구는 서번트 리더십과 혁신행동의 관계에서 임파워먼트의 매개효과는 중요한 역할을 강조하였으며, 조직구성원의 혁신행동을 촉진하기 위해서는 서번트 리더십 뿐 만 아니라 임파워먼트의 수준도 높일 수 있도록 노력해야 한다는 실무적 시사점을 제공하였다.
#서번트 리더십 #혁신행동 #임파워먼트

목차

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참고문헌 (54)

참고문헌 신청
강문실 / 2015 / 서번트 리더십과 직무만족간의 감성지능 조절효과 / 상업교육연구 29(4):287~309 dbpia 강헌주 / 2017 / Impact of Transformational Leadership and Servant Leadership at a Hotel on Conflict Management Strategies and Team’s Innovation Behavior / Tourism Research 42(2):1~27 dbpia 고현 / 2015 / 원장의 서번트 리더십이 보육교사임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향 / 유아교육연구 35(1):5~28 dbpia 권상집 / 2018 / 리더의 서번트 리더십과 구성원의 팔로워십, 조직몰입과 조직시민행동 간의 구조적 관계 분석 / 기업경영연구 25(3):71~90 google schola 김계수 / 2007 / AMOS 구조방정식모형분석 / 한나래 google schola

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