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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이태우 (신라대학교)
저널정보
한국자치행정학회 한국자치행정학보 한국자치행정학보 제34권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
227 - 243 (17page)

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공공봉사동기는 연구자들의 관심이 집중되어 이론적 경험적 연구들의 건수가 급격하게 증가하고 세계적으로 확산되어 조직관리론의 중요한 연구주제로 확실한 위치를 점하게 되었다. 조직 차원의 관점에서 공공봉사동기의 소재와 관련된 논쟁은 최초로 제시된 개념정의와 명제에 의해서 촉발되었다. 논쟁의 핵심은 공공봉사동기를 공공조직에 종사하고 있는 구성원 즉 공공조직 구성원만이 독점적으로 가지고 있는가 아니면 민간조직에 종사하고 있는 구성원 즉 민간조직 구성원도 가지고 있는 것인가의 문제이다. 공공봉사동기가 어느 조직의 구성원에게 뿌리를 내리고 있는가 하는 소재에 관한 논쟁이 계속되는 것은 공공봉사동기의 이론적 이해와 해석에 대한 혼란과 모호성을 증가시켜서 공공봉사동기이론의 충실화를 위한 이론적 명료성을 정립하는데 방해가 되고 있다. 그러므로 이러한 논쟁에 대해서 논쟁이 이루어져 가는 과정의 전말을 검토하고 평가하여 정리를 함으로서 혼란과 모호성을 감소시키는 것이 학문적으로 필요하고 바람직하다. 공공봉사동기의 소재에 관한 검증에서 공공봉사동기는 공공조직 구성원뿐만 아니라 민간조직 구성원과 비영리조직 구성원도 가지고 있다는 것이 확인되었다. 검증결과를 바탕으로 최초의 개념정의와 명제의 수정이 이루어졌다. 공공봉사동기의 새로운 개념정의와 명제가 소재에 관한 논쟁을 진정시키는데 도움을 줄 수가 있을 것이다
#공공봉사동기 #공공조직 #민간조직 #내재적 보상

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강동철 / 2016 / 지방공무원의 공공봉사동기(PSM)가 인간관계를 통해 이직의도에 미치는 영향: 부산광역시 공무원을 중심으로 / 사회과학연구 55(2):381~418 dbpia 김상묵 / 2003 / 공공서비스동기와 내적 보상의 중요성에 대한 탐색적 연구 / 한국행정논집 15(4):771~790 dbpia 김서용 / 2015 / 공공조직에서 모호성이 조직효과성에 미치는 영향분석: 모호성의 유형별 효과와 공공봉사동기의 조절기능을 중심으로 / 한국행정연구 24(1):139~171 Crossref 김윤호 / 2018 / 재직기간과 공공서비스동기: 입직경로의 조절효과 / 한국행정학보 52(2):165~198 Crossref 김정인 / 2014 / 지방세무직 공무원의 공공봉사동기와 조직시민행동 / 지방정부연구 18(1):193~218 dbpia

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