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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
손대호 (경성대학교) 서현아 (경성대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제12권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
1,301 - 1,316 (16page)

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유아교사 조직문화 및 조직건강성과 삶의 질 간의 관계에서재미 지각의 매개효과손 대 호*ㆍ서 현 아** 요약: 본 연구는 유아교사의 조직문화 및 조직건강성과 삶의 질 간의 관계를 인식하고 재미 지각의 매개효과를 알아보려는 목적으로 실시되었다. B시 및 G도에 소재한 유아교사 255명을 대상으로 조직문화, 조직건강성, 재미지각, 삶의 질과 관련한 척도에 설문 응답하도록 하였다. 수집된 자료는 Jamovi 1.1.7.0 버전를 활용하여 Pearson의 적률상관분석, 경로관계와 매개효과 검정을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 조직문화와 조직건강성이 높을수록 재미지각이 높아졌다. 둘째, 조직문화와 조직건강성이 높아질수록 삶의 질이 높아졌다. 셋째, 재미지각이 높아질수록 삶의 질이 높아졌다. 넷째, 조직문화 및 조직건강성과 삶의 질 간의 관계에서 재미지각은 각각 부분매개효과를 나타내었다. 유아교사 삶의 질에 영향을 미치는 조직 차원의 변인과 개인 차원의 변인 간의 구조적 관계를 밝힘으로써 유아교사의 삶의 질 개선을 위한 기초자료로 제공될 것으로 기대한다. 핵심어: 유아교사, 조직문화, 조직건강성, 삶의 질, 재미 지각 □ 접수일: 2021년 2월 2일, 수정일: 2021년 2월 16일, 게재확정일: 2021년 2월 20일＊ 주저자, 경성대학교 유아교육학과 박사과정(First Author, Doctoral Course, Kyungsung Univ., Email: soncrom@gmail.com)** 교신저자, 경성대학교 유아교육학과 교수(Corresponding Author, Professor, Kyungsung Univ., Email: shyna07@hanmail.net)
#핵심어: 유아교사 #조직문화 #조직건강성 #삶의 질 #재미 지각

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