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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
한수진 (호서대학교) 나기환 (중소벤처기업부)
저널정보
한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제16권 제4호
발행연도
2017.1
수록면
191 - 215 (25page)

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공공부문의 급격한 직무환경 변화는 공무원들의 스트레스와 조직 부적응 등을 유발하여 이를 방지하고 해결하기 위한 조직차원의 방안이 고려되고 있다. 그 중 직무에 대한 헌신과 몰입을 의미하는 직무열의에 대한 중요성이 증가하고 있다. 본 연구에서는 공무원들의 직무열의를 상승시키기 위한 방안을 모색하기 위하여 직무요구-자원 모델을 적용하여 연구모델 및 가설을 제시하였다. 문헌연구를 바탕으로 직무열의를 상승시킬 수 있는 선행요인으로 자기효능감, 조직공정성, 리더-구성원 교환관계(LMX)를 파악하였으며, 좀 더 나아가 선행요인간의 상호작용을 파악하였다. 연구가설을 검증하기 위하여 중앙부처 국가직 공무원 446명을 대상으로 실증분석을 실시하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째 자기효능감, 조직공정성, LMX는 각각 직무열의에 정(+)의 유의한 결과를 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 자기효능감과 LMX간의 상호작용은 직무열의를 보다 강화하는 반면, 조직공정성의 조절효과는 예상과는 다르게 부의 방향으로 유의한 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 본 연구결과를 바탕으로 연구의 시사점 및 향후 연구 과제를 도출하였다.
#job engagement #self-efficacy #organizational justice #LMX #public officials

목차

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참고문헌 (63)

참고문헌 신청
강영순 / 2003 / LMX 질의 선행요인과 결과요인 / 조직과 인사관리연구 27(4) dbpia 권인수 / 2011 / 심리적 임파워먼트 및 리더-부하 교환관계와 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식의 매개효과 / 대한경영학회지 24(4):2415~2437 dbpia 김계수 / 2004 / AMOS 구조방정식 모형분석 / SPSS 아카데미 google schola 김호석 / 2013 / 호텔 기업 총지배인의 변혁적 리더십이 외식종사원의 직무열의, 직무성과, 그리고 이직의도에 미치는 영향 / 한국외식산업학회지 9(3):29~43 dbpia 김희진 / 2013 / 호텔종사자의 직무요구와 직무자원(JD-R), 직무열의,자아효능감 및 업무성과간의 관계연구 / 관광학연구 37(8):33~53 google schola

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