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개인·환경 적합성과 성과의 구조적 관계에 관한 연구: 조직시민행동의 매개효과를 중심으로
사회과학연구
2019 .06
항공사 승무원의 개인-환경적합성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 자아존중감의 매개효과를 중심으로
서비스경영학회지
2017 .06
일터영성이 변화지향 조직시민행동 및 혁신적 업무행동에 미치는 영향: 잡크래프팅의 매개역할
무역보험연구
2021 .12
간호사의 개인-환경적합성과 직무만족이 조직시민행동에 미치는 영향
의료경영학연구
2021 .01
개인-환경 적합성이 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향: 재중 한국기업 중국현지 근로자를 대상으로
중국연구
2018 .01
잡 크래프팅과 직장웰빙 : 개인-직무 부합의 매개역할
호텔경영학연구
2018 .12
공무원의 직업가치인식이 잡 크래프팅과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
현대사회와 행정
2019 .01
민간경비원의 조직윤리, 직무만족 및 조직시민행동의 구조적 관계
한국경호경비학회지
2015 .01
조직공정성이 조직시민행동에 미치는 영향연구: 신뢰의 매개역할을 중심으로
사회과학연구
2022 .10
경찰공무원의 조직공정성과 상사의 신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과
한국치안행정논집
2021 .01
잡 크래프팅과 직무열의 간의 관계 및 조직지원인식의 조절효과
경영교육연구
2023 .10
고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향 : 잡 크래프팅의 매개효과와 코칭리더십의 조절효과를 중심으로
인적자원개발연구
2020 .03
중소기업 종사자의 직무과부하가 잡크래프팅을 매개로 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향: 직무자율성의 조절된 매개효과
기업경영연구
2024 .06
개인-환경(조직, 직무, 상사)적합성이 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향 : 비서직종사자를 중심으로
비서·사무경영연구
2016 .09
개인-조직부합과 개인-직무부합이 고객지향성과 서비스지향적 조직시민행동에 미치는 영향 : 이직의도의 매개효과와 조절효과
한국사회복지행정학
2015 .05
공무원조직의 공유리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 자기효능감의 조절효과를 중심으로
창조와 혁신
2023 .06
조직공정성에 대한 인식, 조직시민행동, 직무만족간의 구조적 관계 : 관광행정 공무원을 중심으로
지역정책연구
2023 .05
카지노 종사원의 조직시민행동 원인과 결과변인 간 구조관계 연구
관광레저연구
2018 .11
여행사 직원의 개인-환경 적합성과 조직몰입 간 자기효능감의 조절효과
관광레저연구
2015 .11
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