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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김나래 (국민대학교) 김도훈 (강원관광대학교)
저널정보
한국골프학회 골프연구 골프연구 제15권 제3호
발행연도
2021.9
수록면
185 - 196 (12page)
DOI
https://doi.org/10.34283/ksgs.2021.15.3.15

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[목적] 이 연구에서는 골프장 관리자의 임파워링리더십과 관계의 질, 성과와의 구조적 관계를 규명하여 골프장운영에 있어 유연하고 탄력적으로 대처할 수 있는 관리자의 임파워링리더십에 대한 효과성을 규명하여 적용할 수 있도록 하는 기초자료를 제공하는데 그 목적을 두고 연구를 진행하였다. [방법] 이를 위해 편의표본추출법을 이용하여 2021년 2월 강원도와 경기도에 있는 골프장 25군데(18홀규모이상)의 직원 700명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. [결과] 다음의 결과를 얻었다. 첫째, 골프장 관리자의 임파워링리더십은 조직구성원의 관계의 질에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 골프장 관리자의 임파워링리더십은 조직구성원이 인지하는 성과에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 구성원이 지각하는 관계의 질은 성과에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. [결론] 인적자원의 활용이 중요한 골프장에서 급증하는 골프인구를 수용하기 위해 다양한 변화를 시도하고 있는 골프장은 다양한 내방객의 요구를 즉각적으로 수용하고 처리할 수 있도록 업무의 효울성과 효과성을 높이고 팬데믹상황이 종료되는 포스트코로나시대를 준비하기 위해 유연하고 탄력적인 변화를 이끌어줄 수 있는 관리자의 임파워링리더십이 필요한 시점이라 생각된다.
#골프장 관리자 #임파워링리더십 #관계의 질 #성과 #Golf Course Manager #Empowering Leadership #Quality of Relationship #Performance

목차

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참고문헌 (47)

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가이트 / 2019 / 임파워링 리더십이 직업 몰입과 주도적 행동에 미치는 영향 - 자기결정이론을 바탕으로 한 동기의 매개효과를 중심으로 - / 인적자원관리연구 26(1):97~118 dbpia 고민정 / 2020 / 임파워링 리더십이 조직구성원의 직무열의와 직무만족에 미치는 영향: 행동적 진실성의 조절효과를 중심으로 / 벤처창업연구 15(4):217~230 google schola 구동우 / 2014 / 호텔 총지배인의 진정성 리더십이 종사자의 직무만족, 몰입, 그리고 직무성과에 미치는 영향 / 호텔경영학연구 23(5):197~219 dbpia 권도형 / 2020 / 호텔 관리자의 임파워링 리더십이 종사원의심리적 주인의식과 직무만족도 및 조직시민행동에 미치는 영향 / 외식경영연구 23(1):51~75 dbpia 김경태 / 2016 / 임파워링 리더십과 직무몰입, 혁신행동, 직무성과 간의 인과적 관계에 대한 실증연구: 대구광역시 일선 소방공무원을 대상으로 / 한국행정논집 28(3):517~538 dbpia

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