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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김민희 (대구대학교)
저널정보
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제7권 제10호
발행연도
2017.10
수록면
277 - 286 (10page)
DOI
http://dx.doi.org/10.14257/ajmahs.2017.10.36

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학교회계직의 수시 채용 형태가 증가하면서 현재 시·도별 총 직종수가 많고, 이에 따른 관리의 어려움이 나타나고 있다. 특히 지방교육재정의 인건비 부담을 초래하고 있고, 조직관리 인력과 교육훈련 체계 수립 등을 포함한 교육청의 재정 및 조직 관리 역량 향상의 필요성이 계속 제기되고 있다. 본 연구에서는 시도교육청 학교회계직 운영 현황을 분석하고, 총액인건비제도 이후 교육청의 교육재정 및 조직관리가 어떻게 이루어지고 있는지를 제시한 후 관련 제도를 개선하는데 시사점을 도출하고자 하였다. 본 연구결과 학교회계직원 수가 증가하면서 총액인건비를 초과하여 집행하는데 따라 지방교육재정의 인건비 증가가 매우 큰 것으로 나타났고, 조직관리 측면에서도 관리 기구 신설, 노사관계해결 등 관리비용의 상승 등이 나타나고 있었다. 향후 교육청에서는 학교회계직 직종통합, 교육훈련체계 수립 등을 통해 전체적인 교육청의 학교회계직 관리 역량을 높이기 위한 노력이 필요함을 제언하였다.
#학교회계직 #무기계약직 #지방교육재정 #총액인건비 #직종통합 #school account employee #non-fixed term labor #local education finance #total labor cost #job type integration

목차

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참고문헌 (10)

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김민희 / 2014 / 지방교육행정기관 무기계약직 운용 실태 및 개선방안 / 한국자치행정학보 28(2):149~171 google schola B. C. Seong / 2012 / zImprovement of school account employees manpower management :1~64 google schola S.H., Oh / 2013 / A Study on Efficiency Improvement of Human Resources for Staff of school google schola 김민희 / 2015 / 학교회계직 운용 쟁점 및 개선방안 / 한국자치행정학보 29(1):65~90 google schola E.H.You / 2016 / Non-Fixed Term Labor Management Act(Disposal proposal) google schola

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