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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
유승균 (동국대학교)
저널정보
한국무역보험학회 무역보험연구 무역보험연구 제16권 제2호
발행연도
2015.6
수록면
153 - 170 (18page)

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국내 산업의 성장을 위해서는 생산비의 절감이 필요하며, 이를 위해 국내 유입된 외국인근로자의특성에 맞는 개별적인 맞춤식 관리와 활용방안 및 지속적인 정책적 지원방안 수립이 요구된다. 최근 중앙아시아를 중심으로 새로운 시장개척을 꾀하는 움직임이 있으며, 중앙아시아의 지리적중심에 우즈베키스탄이 있다. 이에 본 연구는 국내 유입된 우즈베키스탄 근로자를 대상으로 이문화적응을 중심으로 한-우즈베키스탄 서비스교역 확대를 위한 방안을 탐색하고자 하였다. 연구결과국내 유입된 우즈베키스탄 근로자는 개인적 역량이 탁월하며, 그들의 빠른 두뇌회전은 세밀한 작업에 적합하고, 이는 기업의 부가가치 창출에 도움이 된다. 따라서 한국의 경제성장을 위해서는 우즈베키스탄과의 인적무역 즉, 서비스무역의 적극적인 확대가 요구된다. 특히 이문화적응에 주안점을두고 이루어지는 정책적 지원은 국내 산업 활성화뿐만 아니라 중앙아시아 국가들에게 한국 경제에대한 인식을 새롭게 할 것으로 기대된다.
#서비스무역 #이문화적응 #외국인근로자 #중앙아시아 #우즈베키스탄 #Uzbekistan employees #cross-cultural #service trade #culture society #labor resources

목차

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참고문헌 (37)

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곽수영 / 2014 / 무역지원 확대를 위한 국내 무역보험 교육의 탐색적 연구 / 무역보험연구 15(4):143~158 dbpia 具本熙 / 1996 / 駐韓 外國人 勤勞者의 效率的 管理方案에 관한 硏究 google schola 김규남 / 2001 / 한국, 인도네시아, 중국종업원 조직몰입특성에서 개인적 가치성향의 매개효과에 대한연구 / 경영학연구 30(3):877~904 dbpia 김종일 / 1995 / 국제 노동력의 이동과 외국인의 국내취업 : 국내 체류 외국인 노동자의 실태 / 경제와 사회 26 dbpia 노동부 / 2008 / 비전문 외국인력 정책개선방안 / 국가경쟁력강화위원회 7차 회의자료 google schola

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