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중소제조기업 종업원의 조직몰입특성과 개인적 가치성향의 영향력에 대한 연구
한국무역학회 세미나 및 토론회
2003 .02
The Mediating Effect of Organizational Commitment and the Moderating Effect of HR Capability on the Relationship Between High-commitment HR systems and Firm Performance
직업능력개발연구
2014 .01
한국 및 동남아 종업원의 조직몰입과 만족도 비교분석
HRD연구
2008 .01
한국, 중국, 인도네시아 종업원들의 문화적 가치성향이 조직과 개인에 미치는 영향력에 대한 탐색적 연구
관세학회지
2006 .08
The Relationships among Organizational Commitment, its Antecedents and Outcomes in the Asian Context: The case of Korean and Thai employees
국제경영연구
2012 .01
조직몰입의 선행변수에 관한 국가별 비교연구: 한국, 미국, 중국을 중심으로
국제경영연구
2004 .01
중국투자 한국기업의 상사의 리더십 행위가 자회사 현지종업원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 실증연구
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2014 .11
신경영기법의 직무특성변수가 조직몰입에 미친 영향 : 행위적 조직몰입에 대한 태도적 조직몰입의 매개효과
인적자원개발연구
2001 .06
중국투자 한국기업의 상사의 리더십 행위가 자회사 현지종업원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 실증연구
디아스포라연구
2015 .06
개인과 조직의 가치관이 3요인 조직몰입에 미치는 영향과 임파워먼트의 조절역할
기업과혁신연구
2008 .12
멕시코 진출 한국기업의 효과적인 리더십 분석
국제경영연구
2005 .01
개인의 문화적 지향성이 조직몰입 및 직무관여에 미치는 영향과 조직지원인식의 조절효과
기업경영연구
2019 .01
가족친화적 정책이 종업원들의 조직 몰입에 미치는 효과
가족과 문화
2005 .01
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