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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박기홍 (충북대학교)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제33권 제1호
발행연도
2023.3
수록면
1 - 22 (22page)
DOI
10.37926/KJIR.2023.3.33.1.1

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플랫폼 노동시장은 새로운 형태의 노동시장임에도 불구하고 성별 격차와 같은 전통적인 노동시장에서의 문제가 유사한 형태로 계속해서 반복되고 있다. 특히, 플랫폼 노동에서도 여성이 남성보다 적게 버는 성별 소득격차가 뚜렷이 나타나고 있다. 본 연구에서는 플랫폼 노동시장의 여러 가지 이슈 중 최근 보고되고 있는 성별 소득격차에 대해 소득 분해 방법론을 활용하여 엄밀하게 분석해 보고자 한다. 구체적으로 본 연구는 한국노동연구원(KLI)의 『한국노동패널(KLIPS)』 21차연도(2018년) 부가 자료(설문)를 이용하여 플랫폼 노동자를 식별한 후, 성별 소득결정 요인을 분석하고 소득격차 중 임금근로-비임금근로 형태에 따른 소득차별의 비중을 제시하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 우선, 플랫폼 노동자는 임금노동과 비임금노동 모두에서 성별이 소득에 유의한 영향을 미쳐 여성이 남성보다 소득이 낮은 것으로 나타났다. 성별 소득격차의 경우, 임금근로자는 약 12%, 비임금근로자는 약 32% 수준을 보였다. 이러한 소득격차를 생산성 특성에 기인하는 격차와 합리적으로 설명이 불가능한 격차로 분해할 경우, 임금노동자의 경우 각각 24.7%, 75.3%, 비임금근로자의 경우는 각각 14.3%, 85.7%를 나타냈다. 이와 같은 결과는 플랫폼 노동자의 성별 소득격차를 완화하기 위해 무엇보다도 제도나 지속적인 성차별적 관행과 같은 차별적 소득격차를 최소화하기 위한 정책적 방안의 모색에 집중할 필요가 있음을 암시한다.
#공유경제 #플랫폼 노동 #성별 소득격차 #Oaxaca-Ransom 분해 #차별 #Sharing Economy #Platform Work #Gender Earnings Gap #Oaxaca-Ransom Decomposition #Discrimination

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공유경제와 플랫폼 노동
Ⅲ. 분석방법과 변수
Ⅳ. 분석자료 및 기초통계
Ⅴ. 실증분석 결과
Ⅵ. 결론 및 연구의 한계
참고문헌
abstract

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