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저자정보
민지은 (경희대학교) 김병근 (한국기술교육대학교) 이은철 (한국기술교육대학교) 지요환 (한국기술교육대학교)
저널정보
한국전시산업융합연구원 한국과학예술융합학회 한국과학예술융합학회 Vol.41 No.3
발행연도
2023.6
수록면
81 - 95 (15page)
DOI
10.17548/ksaf.2023.06.30.81

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본 연구는 글로벌 경쟁환경 속에서 끊임없이 새롭고 유용한 혁신적 성과를 창출해야 하는 조직의 경영환경에서 시작되었다. 본 연구의 목적은 조직의 혁신활동을 위해 외부에서 투입되는 과학기술 분야 연구자와 예술가의 창의성 선행요인을 규명하는 것이다. 따라서 본 논문은 실증분석을 위해 연구자와 예술가 969명을 대상으로 설문조사를 이행하였다. 226개의 설문 응답을 위계적 회귀분석을 시행하여 가설을 검증하였다. 연구 결과 및 내용은 다음과 같다. 첫째, 연구자와 예술가의 내재적 동기와 보상은 창의성에 긍정적인 영향을 준다. 둘째, 새롭게 습득한 지식에 대한 이해와 통찰력은 창의성의 선행요인으로 작용한다. 셋째, 연구자와 예술가의 기질은 창의성에 긍정적인 영향을 준다. 넷째, 연구자와 예술가 간의 협업 경험은 창의성에 긍정적인 영향을 준다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 혁신 활동에 참여하는 연구자와 예술가의 창의성을 높이기 위해서는 내재적 동기, 보상, 직무기술, 창의적 기질 그리고 협업 경험이 필요하다는 것을 알 수 있다.
#Individual Creativity(개인의 창의성) #Researcher(연구자) #Artist(예술가) #Collaboration(협업) #Convergence(융합)

목차

Abstract
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론
Reference

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