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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박오원 (가톨릭대학교)
저널정보
한국기술혁신학회 기술혁신학회지 기술혁신학회지 제21권 제2호
발행연도
2018.6
수록면
838 - 859 (22page)

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불확실성이 높은 환경하에서 기업이 경쟁우위를 유지하기 위해 창의성의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 개인수준에서 창의성을 높이는 선행요인을 파악하기 위하여 본 연구에서는 주도적 성격이 창의성에 미치는 직접효과를 분석하였다. 또한 이들간의 관계를 조절하는 상황적 요인으로 조직동일시와 경쟁적 분위기를 제시한 후 이들 변수들의 조절효과를 검증하였다. 국내 대기업에 소속된 R&D 3개 연구소에 근무하는 R&D 인력 127명을 대상으로 실증분석한 결과 주도적 성격은 창의성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조직동일시와 경쟁적 분위기가 이들간의 관계를 긍정적으로 강화시키는 것을 확인하였다. 마지막으로 본 연구의 시사점, 한계 및 향후 연구방향을 논의하였다.
#창의성 #주도적 성격 #경쟁적 분위기 #조직동일시 #연구개발 #Creativity #Proactive Personality #Competitive Climate #Organizational Identification #R& #D

목차

국문요약
ABSTRACT
I. 서론
II. 이론적 고찰 및 연구가설
III. 연구방법
IV. 분석결과
V. 결론
참고문헌

참고문헌 (56)

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양승주?손승연?노명화 (2017), “변화지향 리더십 행동과 창의성 : 관계적 에너지의 매개효과와 창의적 자기효능감의 조절효과”, ?조직과 인사관리연구?, 41(4): 59-86. 이덕로?김태열 (2008), “직무특성이 개인창의성에 미치는 영향 : 선행 행동의 매개효과를 중심 으로”, ?경영학 연구?, 37(3): 443-475. 이덕로?김태열 (2009), “개인창의성에 영향을 미치는 변수에 관한 연구”, ?인적자원관리연구?, 16(3): 167-192. 이윤호?정상규 (2013), “외국인재소자의 교정처우만족도에 관한 연구”, ?다문화교육연구?, 6(2): 83-113. 조경호?김정필 (2005), “지방자치단체장의 리더십, 조직문화, 조직효과성의 관계”, ?지방행정 연구?, 19(4): 59-90.

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