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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김동원 (인천대학교)
저널정보
한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제21권 제4호
발행연도
2022.12
수록면
293 - 303 (11page)

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본 시론적 논의는 인공지능이 4차 산업혁명의 정점에 달하면 계급제와 한국형 엽관주의라는 고질병을 치유하고 ‘승진 노이로제’에 걸린 ‘영혼 없는 공무원’도 구제함으로써 ‘신행정국가’를 탄생시킬 것으로 예측하고 그 과정을 설명한다. 역사적으로 산업혁명이 행정학을 잉태했듯이 4차 산업혁명이 잉태할 행정의 모습은 첫째, ‘인공지능 관료제’가 등장하여 행정의 주체가 인간에서 인간과 인공지능의 협업으로 변화한다. 둘째, 역량이 증폭된 ‘마이스터형 공무원’이 등장하여 정책과정을 통합하여 통할함으로써 조직계층도 통합한다, 셋째, 통합 결과 공무원의 정무적 역할이 커지면서 ‘신행정국가’가 등장한다. 단, 인공지능이 무엇을 원하는지, 인간 공무원이 왜 필요하고 무엇을 원해야 할지에 대한 지속적 성찰이 필요하다.
#4차 산업혁명 #관료제 #인공지능 #직무충실 #행정국가 #4th industrial revolution #bureaucracy #artificial intelligence #job enrichment #administrative state

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