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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임안나 (강원대학교)
저널정보
대구대학교 다문화사회정책연구소 현대사회와다문화 현대사회와다문화 제13권 제4호
발행연도
2023.11
수록면
39 - 66 (28page)
DOI
10.35281/cms.2023.11.13.4.39

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이 논문은 고용허가제 시행 이래 한국에 유입된 필리핀 이주노동자의 이주 동기와 과정을 검토함으로써 역동적으로 구축되는 이주 경로의 단면을 드러내는 데 목적을 둔다. 이 논문은 필리핀 이주노동자를 대상으로 수행된 심층면담 자료와 문헌분석에 기반을 두어 작성되었다. 한국은 높은 임금, 저렴한 이주비용, 양호한 근무환경으로 인해 선호되는 목적지 중 하나로, 에이전시의 개입을 배제하는 G2G 방식을 통해 이주노동자를 고용하고 있다. 그럼에도 불구하고, 이주를 촉발하고 매개하는 행위자이나 경제적 자원의 출처로서 비공식 연결망의 역할은 여전히 중요하다. 특히, 강화된 한국어평가제도로 이주 준비 단계가 길어지는 상황에서, 개인연결망과 한국어학원은 공식적인 이주시스템의 공백을 메움으로써 이주 흐름을 만들어내고 유지하는 과정에서 중요한 기능을 수행한다.

목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 글로벌 노동 이주의 거버넌스
4. 이주 동기와 목적지 결정
5. 이주 경로와 과정
6. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract

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