사설기관 언어재활사의 주관적 음성건강이 직무 스트레스에 미치는 영향

김효진; 김지성

doi:10.15724/jslhd.2025.34.1.069

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김효진 (건양대학교) 김지성 (건양대학교)

저널정보: 한국언어치료학회 언어치료연구 언어치료연구 제34권 제1호

발행연도: 2025.1

수록면: 69 - 74 (6page)

DOI: 10.15724/jslhd.2025.34.1.069

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목적 : 직업적 음성사용자에게 음성건강은 직업활동뿐만 아니라 삶의 질과 연관된 중요한 요소이다. 본 연구는 언어재활사의 음성문제가 직무에 미치는 영향을 알아보는 것을 목적으로 하며, 이를 통해 언어재활사의 음성건강을 위한 제도적 개선과 권익향상을 위한 자료를 마련하고자 한다.
방법: 연구 대상자는 사설기관에 근무하는 20~30대 여성 언어재활사 47명이다. 한국판 음성장애지수-10(K-VHI-10)의 정상음성 기준에 따라 대상자를 정상음성 집단과 음성장애 집단으로 구분하고, 직무 스트레스를 측정하고 비교하였다.
결과 : 음성장애 집단은 정상음성 집단에 비해 직무스트레스의 하위유형인 직무 긴장, 심리적 긴장, 대인관계 긴장, 신체적 긴장 중 출근에 대한 감정, 직무에 대한 흥미와 정서적 인식뿐만 아니라 직무의 수행에 대한 자기 평가에 관한 직무 긴장( p=.005)과 현재의 우울, 불안, 행복, 짜증, 불평, 수면, 걱정 등의 부정적인 심리뿐만 아니라 유머감각이나 현재의 안녕과 같은 긍정적인 심리상태에 관한 심리적 긴장( p=.032) 및 직무 스트레스 총점( p=.010)이 유의하게 높게 나타났다. 음성장애와 직무 스트레스 간의 상관분석에서 음성장애는 직무 긴장( p=.002), 심리적 긴장( p=.017), 직무 스트레스 총점( p=.005)과 정적상관을 보였다.
결론 : 직무 스트레스 하위영역인 직무긴장에서의 차이는 언어재활사의 음성건강이 언어재활사라는 직업 자체 뿐만 아니라 직무에 대한 흥미와 정서적 인식, 직무에 대한 자기 평가에 부정적인 영향을 미칠 수 있음을 의미한다. 또한 심리적 긴장에서의 차이는 음성 문제가 부정적 심리의 악화와 긍정적 정서의 유지 어려움에 영향을 미칠 수 있음을 시사한다. 언어재활사의 음성건강은 직무수행에 있어 직무역량만큼 중요한 요인이며, 언어재활사의 심리적 건강에까지 영향을 미칠 수 있는 요소이다.

#Speech-language pathologist #vocal health #job stress #언어재활사 #음성건강 #직무 스트레스

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