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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
류황건 (고신대학교) 김혜숙 (신라대학교)
저널정보
안전문화포럼 안전문화연구 안전문화연구 제32호
발행연도
2024.7
수록면
71 - 84 (14page)

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본 연구의 목적은 병원급 의료기관 행정직 종사자의 MBTI 성격유형이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 연구방법은 부산과 울산에 소재한 병원의 행정직원을 대상으로 설문지에 동의한 연구대상자들을 중심으로 구조화된 설문지 140부를 최종분석에 사용하였고 SPSS 27.0 프로그램을 사용하여 기술통계, t-test, ANOVA, 상관분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 직무만족도 중 제도와 관련된 만족도에서는 ST 유형보다 NT 유형(p=.028)이 정서적 몰입에서는 ST 유형보다 NF 유형(p=.033). 이 유의미한 차이가 나타났다. 의사결정유형에서는 EF 유형이 IT 유형과 IF 유형에 비해 직무만족도와 조직몰입에 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 근거로 보건의료기관의 종사자들의 업무만족도와 조직몰입도를 높이기 위해서는 NF 감성적인 유형이 더 적합한 것으로 나타났다. 병원은 의료서비스를 제공하는 기관으로 효율적인 업무대응과 환자안전을 위해서 병원행정직원들의 업무와 제도에 대한 만족도와 정서적 몰입과 근속 몰입을 확인하는 것이 필요하리라 사료된다.

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