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논문 기본 정보

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한국노동법학회 노동법학 노동법학 제19호
발행연도
2004.12
수록면
71 - 106 (36page)

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On October 28, 2004, the Government had introduced the Bill on the Government Employees' Union Act to the National Assembly That Bill is enacted on the harmonious standpoint of the labor fundamental rights and the government employee's particularity. But the several points at issue on that Bill will he raised Those issues are the eligibility joining the union, the guaranteed scope of labor fundamental rights, the validity of collective agreement, etc.. My opinions about those issues are as follows. 1) The government employees should not he prohibited from Joining the labor Union on the ground of the upper class m office or the kind of office. All the government employees should he given the right to join the labor union except the employees correspondent to the employees always acting for the employer's interests that should be prescribed m the provision of Article 2, Sub-paragraph 4, Item 1 of the Labor Union and Labor Relation Settlement Act 2) The government employees should be wholly given the right to organize, to bargain collectively and to act collectively, otherwise the labor fundamental rights shall not fulfill its function. But the armed forces, the police officer, the prison officer and the fire officer might not be given the right to act collectively. The actions taken m a labor dispute by the government employees' union will be controlled by the compulsory arbitration on the Labor union and Labor Relation Settlement Act, and the trends of public opinion, 3) In case the articles prescribed m the concluded collective agreement of the government employees union are contrary to the law and regulations or budget account in force, It IS necessary to take the legislative measure that force those articles to have the full force and effect The government should introduce the revised bill and the budget on the articles prescribed in the concluded collective agreement within a certain periods to the Nation Assembly or the Local Assembly.

목차

Ⅰ. 문제의 제기

Ⅱ. 주요 법안의 개요 및 검토기준

Ⅲ. 공무원노조법안(정부안)의 검토10)

Ⅳ. 맺음말: 제언

Abstract

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