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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김범진 (상지대학교) 이규만 (상지대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제22권 제4호
발행연도
2009.8
수록면
2,187 - 2,206 (20page)

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오늘날 조직은 구조조정과 조직개편을 단행하고 있으며, 여러 가지 면에서 조직은 구성원들이 생각하는 것만큼 의무를 다하지 않는다. 이런 심리적 계약 위반인식은 구성원에게 부정적 영향을 미쳐 스트레스의 경험과 긴장의 결과를 가져오기도 한다. 본 연구의 목적은 직무요구, 사회적 지원 및 구성원 반응간의 관련성을 규명하는데 있다. 이를 위해 선행연구를 토대로 가설을 설정하여 실증연구를 실시하였다. 322명을 대상으로 분석한 결과 직무요구는 직무만족과 부(-)의 관계를 그리고 정서적 몰입 및 혁신행동과는 정(+)의 관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 직무요구와 직무만족간의 관계에 있어서 사회적 지원(상사지원)이 조절효과가 있는 것으로 확인되었으며, 끝으로 본 연구의 한계 및 향후 연구과제를 제시하였다.
#직무요구 #직무만족 #정서적 소진 #혁신행동 #사회적 지원 #Job demands #employee's reactions #social support

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
Ⅲ. 연구의 설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (40)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 김 민 수 / 2006 / 심리적 계약 위반의 영향에서 집단 절차공정성 풍토의 조절효과: 다수준 접근법을 중심으로 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 19 (3) : 421 ~ 445 google schola 2. [기타자료] - 산업안전보건연구원 / 2006 / 한국인 직무스트레스 측정도구의 정확성 및 신뢰성 평가와 사업장 시범적용에 관한 연구 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 윤하나 / 2006 / 주관적 경력성공에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 성별차이의 조절효과를 중심으로 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 19 (3) : 325 ~ 347 google schola 4. [학위논문] - 최가영 / 1999 / 소진의 매개역할에 관한 연구: 역할스트레스, 사회적 지원과 조직몰입, 이직의도의 관계 / 박사 / 세종대학교 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - Bacharach, S. B. / 1991 / Work-home conflict among nurses and engineers: Mediating the impact of role stress on burnout and satisfaction at work / Journal of Organizational Behavior 12 : 39 ~ 53 google schola

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