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이용수
[요약]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract
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사회복지생활시설 종사자의 직무만족
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2006 .02
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2008 .06
회복지기관 종사자의 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향
한국자치행정학보
2013 .01
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2015 .08
조직 민주성이 사회복지 종사자의 직무몰입에 미치는 영향
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2019 .12
노인요양시설 사회복지사의 직무표준화를 위한 직무분류
한국지역사회복지학
2007 .11
사회복지사의 개인적 특성에 따른 신뢰형성과 공동체의식이 직무만족에 미치는 영향
경영교육연구
2011 .08
학교사회복지사의 직무와 역할에 관한 연구
사회과학논총
2006 .02
사회복지 종사자의 직무스트레스 영향 요인에 관한 연구 : 복리후생 프로그램을 중심으로
한국지역사회복지학
2015 .06
사회복지종사자가 인식하는 위험이 조직헌신도에 미치는 영향 : 클라이언트로부터의 폭력 피해 경험에 대한 매개효과 분석
공공사회연구
2018 .05
사회복지시설 종사자 근무조건 실태, 개선 방안 및 전략
비판사회정책
2011 .10
사회복지시설종사자의 직무만족에 영향을 미치는 요인 연구
한국사회와 행정연구
2003 .05
사회복지시설 종사자의 공정성인식이 직무태도에 미친 영향 : 노인복지시설 및 장애인복지시설을 대상으로
지방정부연구
2008 .08
사회복지사의 직무스트레스와 직무만족도간 대처행동의 조절효과 : 사회복지관의 사회복지사를 중심으로
한국지역사회복지학
2006 .03
사회복지시설 종사자의 자기효능감과 사회적 지지가 가족관계에 미치는 영향
유아교육·보육복지연구
2015 .01
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