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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국사회정책학회 한국사회정책 한국사회정책 제14권 제1호
발행연도
2007.6
수록면
4 - 48 (45page)

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본 연구는 외국인 고용허가제 하에서 외국인의 불법체류와 불법취업 현상인 비정규이주를 최소화하기 위해 외국인력의 도입단계, 체류 및 취업 단계, 외국인력의 귀국단계, 그리고 국제협력단계에서 현재 어떤 문제가 있고 무엇을 개선해 나가야 할 것인가를 분석하였다. 비정규이주의 최소화를 위해서는 이미 10개국에 이른 송출국가를 양해각서의 갱신과정에서 객관적 평가를 바탕으로 단계적으로 축소하여 다른 나라에서와 같이 5~6개국 정도로 정비하고, 우리나라에 취업할 외국인력의 선발을 송출국의 재량으로 맡겨놓을 것이 아니라 국내 사용자의 수요를 파악하여 최대한 양질의 인력이 선발될 수 있도록 제도적 자치를 마련하여야 하며, 송출국의 송출과정에 대한 지속적인 점검과 평가를 할 수 있는 제도적 장치를 마련하여야 한다. 또한 외국인근로자의 체류 및 취업관리, 고충처리 및 사후관리 행정체계를 갖추고, 불법체류 및 취업에 대해서는 지속적인 단속 및 처벌을 통해 합법적인 경로로 입국하여 취업하는 것이 외국인과 국내 사용자 모두에게 이득이 된다는 것을 인식하게 하여야 한다. 국제협력을 통한 한국과 송출국에서 외국인근로자의 자진귀국 프로그램 시행도 중요하다.

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