An Impact of Justice Perception on Organizational Commitment and Contingent Variables :상황 변수(이직가능성, 근속기간 및 임금 중요성)의 조절효과

Soo Kwang Lee

An Impact of Justice Perception on Organizational Commitment and Contingent Variables

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공정성지각이 조직몰입에 미치는 영향 : 상황 변수(이직가능성, 근속기간 및 임금 중요성)의 조절효과

Type: Academic journal

Author: Soo Kwang Lee

Journal: Korea Tourism Research Association International Journal of Tourism and Hospitality Research Vol.21 No.1 KCI Accredited Journals

Published: 2007.3

Pages: 101 - 112 (12page)

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An Impact of Justice Perception on Organizational Commitment and Contingent Variables

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1. [학술지(정기간행물)] - 강인호 / 2001 / 호텔기업 연봉제 도입에 관한 연구 / 관광연구 10 (2) : 24 ~ 41

2. [학위논문] - 강종천 / 2004 / 호텔관리자의 리더십이 조직구성원의 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 / 박사 / 경기대학교

3. [학술지(정기간행물)] - 고종욱 / 2005 / 분배, 공식절차 및 상호작용 공정성이 호텔종사자의 직무만족, 조직몰입 및 상사신뢰에 미치는 상대적 영향력에 대한 연구 / 관광학연구 28 (4) : 193 ~ 212

4. [학술지(정기간행물)] - 김민수 / 2003 / 실업당사자의 계약위반 및 공정성 지각이 사후 심리적 계약에 미치는 영향 / 인사관리연구 27 (3) : 1 ~ 30

5. [학술지(정기간행물)] - 김영화 / 2005 / 서비스 실패의 심각성과 통제성이 고객의 회복 공정성 및고객 만족에 미치는 영향 / 관광연구저널 19 (2) : 47 ~ 59

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