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학교 조직의 전략적 인적자원관리가 역할행동과 조직성과에 미치는 영향
경영경제연구
2014 .02
전략적 인적자원관리관행과 조직시민행동 및 고객지향성 간의 관계에 관한 연구 - 조직지원인식의 매개효과를 중심으로-
한국병원경영학회지
2011 .01
호텔기업의 고몰입 인적자원관리 시스템이 조직냉소주의에 미치는 영향
관광레저연구
2007 .02
호텔기업의 윤리경영과 경영성과 간의 구조적 관계에 관한 연구
관광레저연구
2014 .08
호텔기업의 전략적 인적자원관리가 조직 내재화 및 조직 몰입에 미치는 영향
호텔리조트연구
2020 .01
호텔종사원의 조직기반자존감이 조직정체성과 조직시민행동의 관계에 미치는 매개효과
Tourism Research
2018 .01
전략적 인적자원관리가 조직시민행동에 미치는 영향 : 공유가치, 직무만족, 조직몰입의 매개효과를 중심으로
한국조직학회보
2016 .04
전략적 인적자원관리와 조직성과의 관계에서 조직학습의 매개효과 분석
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2009 .04
호텔종사원의 조직공정성인지도가 직무만족과 조직시민행동에 미치는 효과
서비스경영학회지
2006 .09
호텔기업의 고용관계 특성이 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향 : 개인특성의 조절효과를 중심으로
관광레저연구
2015 .09
인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구
경영교육연구
2002 .03
경영전략 실행 관점에서 전략적 인적자원개발의 역할 탐색
HRD연구
2013 .01
호텔산업의 펀 리더십이 직무만족과 조직몰입 그리고 조직시민행동에 미치는 영향 -특급호텔을 중심으로-
호텔리조트연구
2012 .01
호텔 인적자원관리 패러다임에 따른 관리전략의 차이에 관한 연구
호텔경영학연구
2002 .08
조직의 전략과 인적자원관리의 연계가 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 자원기준관점을 중심으로
전북대학교 산업경제연구소 논문집
1998 .12
호텔기업의 윤리경영이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직몰입의 조절효과를 중심으로
관광연구저널
2011 .02
호텔종사원의 조직정치지각이 조직시민행동에 미치는 영향 -개인조직적합성의 조절효과-
호텔리조트연구
2013 .01
호텔기업 종사원의 직무특성이 조직후원인식과 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 구조모형분석
관광레저연구
2011 .05
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