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논문 기본 정보
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- 학술저널
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- 발행연도
- 2016.4
- 수록면
- 1 - 30 (30page)
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I investigate how the choice of migration pattern is associated with wage disparities. Wage disparities have negative as well as positive effects on human capital formation under parental migration, whereas they have positive effects under family migration. It is possible that parental migration is more likely preferred to family migration with decreases in wage disparities, whereas family migration is more likely preferred to parental migration with increases in wage disparities. My results suggest that not only do wage disparities cause internal migration but also affect the choice of the internal migration pattern and that they may facilitate human capital formation.
목차
1. INTRODUCTION
2. MODEL
3. PARENTAL MIGRATION UNDER DIFFRENET WAGE DISPARIES
4. FAMILY MIGRATION UNDER DIFFERENT WAGE DISPARITIES
5. CHOICE OF THE INTERNAL MIGRATION ON PATTERN UNDER DIFFERNET WAGE DISPARITIES
6. CONCLUDING REMARKS
REFERENCES
참고문헌 (17)
참고문헌 신청
Casarico, Alessandra and Alessandro Sommacal, “Labor Income Taxation,Human Capital, and Growth: The Role of Childcare,” ScandinavianJournal of Economics, 114(4), December 2012, pp. 1182-1207.
Chan, Kam Wing, “Internal Labour Migration in China: Trends,Geographical Distribution and Policies,” United Nations ExpertGroup Meeting on Population Distribution, Urbanization, InternalMigration and Development, UN/POP/EGM-URB/2008/05, NewYork, January 2008.
____________, “The Household Registration System and Migrant Labor inChina: Notes on a Debate,” Population and Development Review,36(2), June 2010, pp. 357-364.
China Development Research Foundation, The Turning Period of China’sIncome Distribution: An Impact Assessment on Income Distribution-Related Policies in China, Executive Summary, Beijing, 2013.
Docquier, Frédéric, Ousmane Faye, and Pierre Pestieau, “Is Migration aGood Substitute for Education Subsidies?,” Journal of DevelopmentEconomics, 86(2), June 2008, pp. 263-276.
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