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학술저널
저자정보
유종식 (세종대학교) 김재중 (세종대학교) 이애주 (세종대학교)
저널정보
한국외식산업학회 한국외식산업학회지 한국외식산업학회지 제12권 제4호(통권 제33호)
발행연도
2016.12
수록면
7 - 24 (18page)

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This study is a research of how commitment to organization and non-financial perspective is reflected from burn-out phenomenon of hotel employees working on five-star hotels. The data was collected from five-star hotels in and around Seoul based on object of hotel employees. Originally 350 surveys were distributed and only 292 surveys were used for substantial analysis. The result of analysis is reported as following statements. First, in the group of the lesser burn-out employees; positive influence of concentration and focus in the organization was increased. Secondly, there was also increase of non-financial perspective. Lastly, as summary of above, the employees with lesser burn-out levels have concentration on organization and had higher results in non-financial perspective. The implication based on the analyzed results of research suggests that in order for the corporation to increase productivity, it is essential for them to recognize the importance of burn-out phenomenon and consider minimizing the exhausting activity causing it by introducing various resolutions.
#Burnout #Organizational commitment #Non-financial perspective

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (49)

참고문헌 신청
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